SUJET :

Bonjour,
Je commence un contrat le 1^er octobre 2019 jusqu'à fin juillet 2020 pour un accueil de 5 jours et de 7h30 à 18h00. Est ce que ce contrat doit être à durée déterminée ou indéterminée?
Comment calculer alors que les PE ont prévu de prendre une semaine à Noel et une semaine en mai 2020?

Merci.

zazou78 écrit: Bonjour,
Je commence un contrat le 1^er octobre 2019 jusqu'à fin juillet 2020 pour un accueil de 5 jours et de 7h30 à 18h00. Est ce que ce contrat doit être à durée déterminée ou indéterminée?
Comment calculer alors que les PE ont prévu de prendre une semaine à Noel et une semaine en mai 2020?

Merci.

Bonjour,
Un CDD est réservé uniquement en remplacement d'une assistante maternelle.
Sera donc un CDI.Une fin de CDI ne présume pas même si on a une date de fin prévisible.
Si vous ne prenez aucune semaine de CP entre octobre et juillet il vaut mieux partir sur une année complète (52 semaines);
Les congés ou absences seront déduites par le calcul de cassation, cela évitera la régularisation de fin de contrat importante de l'année incomplète

Bonjour, je me permets d'utiliser ce sujet pour poser une question presque similaire. :
un parent en recherche d'une assistante maternelle me solicite pour un contrat complémentaire , son assistante maternelle ne travaillant pas certains jours . le parent employeur peut il embaucher 2 assistantes maternelles de front en CDI pour couvrir les besoins d'accueil de son enfant. ?
merci de vos avis.

Bassmati écrit: Bonjour, je me permets d'utiliser ce sujet pour poser une question presque similaire. :
un parent en recherche d'une assistante maternelle me solicite pour un contrat complémentaire , son assistante maternelle ne travaillant pas certains jours . le parent employeur peut il embaucher 2 assistantes maternelles de front en CDI pour couvrir les besoins d'accueil de son enfant. ?
merci de vos avis.

Bonjour,
Oui il est possible d'employer deux assistantes maternelles
www.casamape.fr/forum/questions/3238-employer-2-assmat