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Bonjour

Actuellement en un contrat avec planning de 30 h par semaine sur 3 jours , je travailles du lundi au vendredi cela peut être sur 3 ou 4 ou 5 jours, tout en sachant que sur mon contrat est noté 3 jours par semaine.
Je voulais savoir si je dois compter en heures complémentaires le vendredi 1 er novembre car la maman m’a donné un planning avec 29h50 sur cette semaine donc 4 jours travaillés et en plus 1 jours férié chômé payé.
ce que je veux savoir c’est si je dois compter mon jour férié en plus de mes 29h50 car là cela veut dire que je travaille sur 4 jours + un jour férié.

lundi mardi mercredi jeudi et vendredi férié

donc faut il faire:

lundi 28/10i, mardi 29/10, mercredi 30/10, jeudi 31/10 = 29h50 + 4h75 en hc pour mardi = 34h25 + vendredi 1 er novembre 10h (j férié) ce qui correspondrait à 44h25 sur la semaine.


pareil pour la semaine du 11 novembre:

Mercredi13/10, jeudi14/10, vendredi 15/10 = 27h75 + lundi 10h (j férié) ce qui correspondrait à 37h75 sur la semaine.

Dois je donc compter: le 1^er et le 11 novembre en HC ce qui correspondrait à 20h en plus de mon salaire mensuel.

le contrat à débuté en JUIN 2019.

je vous remercie de votre aide


Cordialement

natie hello 37 écrit: Bonjour

Actuellement en un contrat avec planning de 30 h par semaine sur 3 jours , je travailles du lundi au vendredi cela peut être sur 3 ou 4 ou 5 jours, tout en sachant que sur mon contrat est noté 3 jours par semaine.

ben non c'est pas comme ça que ça marche...
si au contrat il est noté 30h sur 3 jours par semaine ça veut bien dire sur 3 jours et non 4 ou 5
car là une fois vos 3 jours travaillé il faut compter les 2 autres jours en hc et ce même si vous n'avez pas atteint les 30h