SUJET :

Bonjour

Je me permets de vous contacter afin d'avoir quelques informations au sujet de congés payés de l'assistante maternelle que je vais engager.

En effet, notre contrat commencera à partir du 20 janvier 2020, elle a cependant posé des vacances avec son autre contrat plus de 2 semaines fin février début mars.
Pour moi, elle n'aura pas cumuler de CP pour les obtenir, comment cela se passe-t-il ? Faudra-t-il que je les déclare en congé sans solde sur pajemploi ?
De même, si je ne peux pas avoir de CP pendant cette période-là, est-il possible d'engager une autre assistante maternelle pour ce remplacement et comment cela se passe-t-il ?

Ses CP sont du mercredi 26 février au mardi 10 mars inclus, les autres jours de la semaine doit-elle travailler ? Par exemple le lundi 24 et mardi 25?

Merci de votre aide,
Astrid

bonjour

avant de vous répondre correctement il faut déjà savoir si le calcul de la mensualisation s'est fait sur une année complète ou incomplète
car sur une année incomplète (calculée sur une base de moins de 47 semaines par an) l'am perçoit le même salaire tous les mois même en congés et les congés acquis se paient en plus du salaire sur le mois de juin
si le calcul a été fait sur une année complète (calculé sur 52 semaines par an) alors là oui il faudra déduire les périodes de congés non acquis avec le calcul de la cour de cassation (il y a une calculette sur ce site)

oui vous pouvez tout à fait embaucher une autre am en cdd le temps des congés de votre am

Merci de votre aide

Nous sommes en année complète donc il faudra que je lui enlève alors.
Et pour le lundi et mardi ça ce passe comment vu qu'elle part à partir de mercredi

Merci à vous

Raphaslien écrit: Merci de votre aide

Nous sommes en année complète donc il faudra que je lui enlève alors.
Et pour le lundi et mardi ça ce passe comment vu qu'elle part à partir de mercredi

Merci à vous

en toute logique elle ne devrais pas pouvoir prendre ces cp en milieu de semaine car sinon on n'a pas (par ex) 1 semaine de 30h suivie de 2 semaines de cp mais dans les faits on a 1 semaine de 15h, 1 semaine de cp et encore 1 semaine de 15h ce qui fausse la mensualisation et l'acquisition des cp

C'est ce qu'il me complique aussi
Il faudrait qu'elle prenne dès le lundi du coup

Mais non c'est possible de prendre en cours de semaines, si cela correspond bien au nombre d'h hebdo, et si l'employeur est ok.

Pour l'acquisition des congés, on comptera des fraction de semaines (si elle travaille 5 jours hebdo, ça fera 2/5e de semaine pour l'une et 3/5e pour l'autre).