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13 Mar 2020
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> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #1

Bonsoir
Je viens de signé un nouveau contrat pour une fratrie . une petite en péri scolaire 15 h semaine temps d école et 25 h pendant les vacances .le bébé 30 h semaine pour une année compléte tout les 2 . La je me pose la question aucun rtt ou de date de prévue pour les congés ! Le parent a t il le droit de me déduire en cour année ses congés non prévu ou ses rtt . pour moi c est non ! la maman ne veut pas faire une année imcomplete . merci pour vos réponse

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nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #2

Année complète veut dire 5 semaines de congés pris en même temps.

Si c'est votre seul employeur, c'est lui qui fixe les dates. Si non, vous pouvez imposer vos dates elles doivent être données avant le 1er mars.

Si le contrat vient de commencer, tous les congés pris avant mai sont à déduire puisque rie' d'acquis. Fin mai vous aurez un certain nombre de jours de congés acquis qui seront pris cet été. Tout ce qui sera pris au-delà est à déduire (vos congés).

Si les parents prennent plus de 5 semaines ou des congés décalés ce sera payé en absence non prévues.

Les rtt ne sont pas à déduire puisque pas prévu.

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nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #3

oui j ai un deuxième parent la ok . Moi je pose 1 semaine en juin du 7 au 14 . La maman du nouveau contrat prendrais fin aout si ses conges sont acceptés . elle a toujours pas repris le travail donc compliqué .

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