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13 Mar 2020
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SUJET :

contrat occasionel ou CDI il y a 1 an 8 mois #1

Bonsoir,j'ai une question,j'ai un pe qui me demande de garder son enfant a partir du mois de juillet faire une rupture de contrat fin juillet et refaire un autre contrat mi septembre pour une année imcomplete ,car moi je suis en congés en aout et les parents jusqu'au 21 septembre ,es ce vraiment légal ? ou vaut il mieux faire un CDI dés le 1 juillet.
merci pour vos reponses

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contrat occasionel ou CDI il y a 1 an 8 mois #2

flopelican écrit: Bonsoir,j'ai une question,j'ai un pe qui me demande de garder son enfant a partir du mois de juillet faire une rupture de contrat fin juillet et refaire un autre contrat mi septembre pour une année imcomplete ,car moi je suis en congés en aout et les parents jusqu'au 21 septembre ,es ce vraiment légal ? ou vaut il mieux faire un CDI dés le 1 juillet.
merci pour vos reponses


Bonjour CDI sur 12 mois dès 1er juillet, vous déduisez les sem non travaillées entre 1er juillet 2020 au 30 juin 2021,année incomplète....

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