CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    21 juillet 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    21 juillet 2022

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
contrat occasionel ou CDI
×

Coronavirus

13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat occasionel ou CDI il y a 2 ans 6 mois #1

Bonsoir,j'ai une question,j'ai un pe qui me demande de garder son enfant a partir du mois de juillet faire une rupture de contrat fin juillet et refaire un autre contrat mi septembre pour une année imcomplete ,car moi je suis en congés en aout et les parents jusqu'au 21 septembre ,es ce vraiment légal ? ou vaut il mieux faire un CDI dés le 1 juillet.
merci pour vos reponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat occasionel ou CDI il y a 2 ans 6 mois #2

flopelican écrit: Bonsoir,j'ai une question,j'ai un pe qui me demande de garder son enfant a partir du mois de juillet faire une rupture de contrat fin juillet et refaire un autre contrat mi septembre pour une année imcomplete ,car moi je suis en congés en aout et les parents jusqu'au 21 septembre ,es ce vraiment légal ? ou vaut il mieux faire un CDI dés le 1 juillet.
merci pour vos reponses


Bonjour CDI sur 12 mois dès 1er juillet, vous déduisez les sem non travaillées entre 1er juillet 2020 au 30 juin 2021,année incomplète....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
contrat occasionel ou CDI