SUJET :

Bonjour,
Je suis perdue concernant l établissement de 2 contrats en périscolaires.
La maman est intérimaire qui ne connait si sa mission sera reconduite que le vendredi pour le lundi.
Normalement, les semaines de congés seront les même que les miennes .
Je pensais faire un contrat sur année complète.mais si la maman n a pas de mission pendant une ou plusieurs semaines dans le mois que faire ? Déduire?
Où partir sur une année incomplète ?
C est une situation instable car le planning se fait de semaine en semaine.
Merci d avance pour vos réponses.

La disponibilité de l'AM se paie !

Donc je partirai sur une année complète. Si la maman n'est pas d'accord, qu'elle trouve une baby sitter.
Expliquez-lui que même si elle n'a pas de mission, rien ne l'empêche d'utiliser ce temps pour chercher du travail pendant que vous aurez les péri.
De plus elle aura tous les mois le CMG, qu'elle soit en mission ou pas et vous, vous avez des factures à payer.

Bonjour,
Je ne pense pas qu'elle dirait quelque chose pour l année complète.
Le problème se poserait plutôt lors des vacances scolaire car la plus jeune de 3 ans serait en accueil chez moi mais le plus vieux (8ans) irai le plus souvent chez son papi mais pas sûr. Du coup pour lui se serait en année incomplète.
C est possible ?

Oui vous faites 2 modes d'accueil différents pour les 2 enfants.

Pour la petite : il y a 36 semaines écoles et 16 semaines vacances. Vos 5 semaines obligatoires seront incluses dans les 16 semaines.

Vous prenez un calendrier et vous notez le nombre d'h d'accueil e période haute et en période basse.

La mensu sera : (nr d'heures x 36 s )+( nr d'heures x 16 s) x tarif / 12 mois.

Faire le même principe pour le garçon:

(Nbr d'heures semaines hautes x nbr de semaine )+( nrb d'heures semaines basse x nbr de semaines) x tarif / 12 mois

Les parents n'auront pas d'aide de la caf pour le plus grand mais pas de charges à payer car sa petite soeur vient chez vous en accueil.

Oui j' avais les mêmes opérations.
Je ne veux pas abuser mais j'ai encore une question. si les parents ont un rtt ou plus dans la semaine ,on doit le déduire?

Je vous conseille de blinder votre contrat qui va vous rapporter peu et vous prendre tout de même 2 places ! A réfléchir !!!

Pensez à votre future retraite car là vous ne cotiserez rien avec ces contrats.

Si vous prenez ce contrat : notez que les fériés seront payés sans aucunes conditions, pas de déduction de RTT, et si enfant malade maintien de salaire.