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SUJET :

Questions pour un CDD il y a 10 mois 1 semaine #1

Bonjour,
Je vais signer un CDD pour le remplacement d'une collègue enceinte. Pour moi, c'est la première fois.
Le contrat sera du 16.03 au 31.08.
Je souhaite faire apparaître une clause supérieure à la ccn pour le chômage et le paiement des jours fériés avant les 3 mois.
Avez-vous des conseils sur la rédaction de cette clause? Est-ce possible pour un CDD?
Mes congés sont pendant cette période. Quel calcul effectuer pour trouver la mensualité ?
Merci à vous pour vos retours.

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Questions pour un CDD il y a 10 mois 3 jours #2

Bonsoir,
Je me permets un petit up !
Début du contrat prévu dès que possible.
Je ne veux pas signer sans avoir eu de réponse, svp.
C'est une maman réquisitionnée, je prends le relais de la Mamie au plus vite.
Merci à vous
Bon courage à toutes et tous.

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Questions pour un CDD il y a 10 mois 3 jours #3

2.1. Jours fériés : (Art 11 ccn) (clause contractuelle Art supérieur à la ccn) :
- Tous les jours fériés sont chômés et payés sans condition.
- Les cotisations salariales et patronales n’étant pas à la charge de l’employeur, les assistantes maternelles ne sont pas concernées par la journée de solidarité : lundi de pentecôte férié.
- En cas de planning variable, avec contrat de moins de 5 jours d’accueil par semaine, et jour de repos non fixe, lorsqu'un férié tombe sur une semaines travaillée, celui ci sera calculé en valeur horaire au prorata des heures et des jours d'accueil prévus au contrat.
Par exemple, 40 heures planning accueil sur 4 jours non fixes,
Ne serons travaillées que 3 jours de 10H.
Les jours fériés travaillés sont majorés a 100%.
Ce message a reçu les remerciements de : dalas

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Questions pour un CDD il y a 10 mois 3 jours #4

Bonjour et merci Kikine,
Pour le calcul de la mensualisation,
Je peux compter le nombre de semaines travaillées x nombre d'heures x tarif horaire et diviser par le nombre de mois travaillés?

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Questions pour un CDD il y a 10 mois 3 jours #5

dalas écrit: Bonjour et merci Kikine,
Pour le calcul de la mensualisation,
Je peux compter le nombre de semaines travaillées x nombre d'heures x tarif horaire et diviser par le nombre de mois travaillés?


bonjour,
non la mensualisation sur 12 mois est obligatoire.
vous faite le produit en croix
nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines réelles d'accueil x 52 semaines / nombre de semaines sur la durée du contrat x 12 mois
Ce message a reçu les remerciements de : dalas

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Questions pour un CDD il y a 10 mois 3 jours #6

Merci beaucoup à vous deux.

Prenez soin de vos proches.
Bon courage

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