Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Questions pour un CDD

Questions pour un CDD il y a 2 semaines 3 jours #1

Bonjour,
Je vais signer un CDD pour le remplacement d'une collègue enceinte. Pour moi, c'est la première fois.
Le contrat sera du 16.03 au 31.08.
Je souhaite faire apparaître une clause supérieure à la ccn pour le chômage et le paiement des jours fériés avant les 3 mois.
Avez-vous des conseils sur la rédaction de cette clause? Est-ce possible pour un CDD?
Mes congés sont pendant cette période. Quel calcul effectuer pour trouver la mensualité ?
Merci à vous pour vos retours.

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Questions pour un CDD il y a 1 semaine 2 jours #2

Bonsoir,
Je me permets un petit up !
Début du contrat prévu dès que possible.
Je ne veux pas signer sans avoir eu de réponse, svp.
C'est une maman réquisitionnée, je prends le relais de la Mamie au plus vite.
Merci à vous
Bon courage à toutes et tous.

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Questions pour un CDD il y a 1 semaine 2 jours #3

2.1. Jours fériés : (Art 11 ccn) (clause contractuelle Art supérieur à la ccn) :
- Tous les jours fériés sont chômés et payés sans condition.
- Les cotisations salariales et patronales n’étant pas à la charge de l’employeur, les assistantes maternelles ne sont pas concernées par la journée de solidarité : lundi de pentecôte férié.
- En cas de planning variable, avec contrat de moins de 5 jours d’accueil par semaine, et jour de repos non fixe, lorsqu'un férié tombe sur une semaines travaillée, celui ci sera calculé en valeur horaire au prorata des heures et des jours d'accueil prévus au contrat.
Par exemple, 40 heures planning accueil sur 4 jours non fixes,
Ne serons travaillées que 3 jours de 10H.
Les jours fériés travaillés sont majorés a 100%.
Ce message a reçu les remerciements de : dalas

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Questions pour un CDD il y a 1 semaine 2 jours #4

Bonjour et merci Kikine,
Pour le calcul de la mensualisation,
Je peux compter le nombre de semaines travaillées x nombre d'heures x tarif horaire et diviser par le nombre de mois travaillés?

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Questions pour un CDD il y a 1 semaine 2 jours #5

dalas écrit: Bonjour et merci Kikine,
Pour le calcul de la mensualisation,
Je peux compter le nombre de semaines travaillées x nombre d'heures x tarif horaire et diviser par le nombre de mois travaillés?


bonjour,
non la mensualisation sur 12 mois est obligatoire.
vous faite le produit en croix
nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines réelles d'accueil x 52 semaines / nombre de semaines sur la durée du contrat x 12 mois
Ce message a reçu les remerciements de : dalas

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Questions pour un CDD il y a 1 semaine 2 jours #6

Merci beaucoup à vous deux.

Prenez soin de vos proches.
Bon courage

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