Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Rupture de l'engagement réciproque

Rupture de l'engagement réciproque il y a 4 ans 6 mois #1

Bonjour,
nous avions trouvé une assistante maternelle avec laquelle nous avons signé un engagement réciproque au mois de mai pour un début de prise en charge de notre fils fin Aout. Entre temps j'ai été mutée à 1h30 de route de chez moi ce qui nous contraint de déménager. Aussi nous devons mettre fin à l'engagement. Devons nous un demi mois de salaire à la nounou, même si elle a déjà un autre petit à garder, même s'il s'agit d'une mutation professionnelle? Nous sommes très embêtés car nous sommes dans une situation financière difficile. Existe t il une autre solution? JE conçois de la dédommager si elle ne trouve pas un autre enfant à garder d'ici 2 mois, mais je trouve la situation injuste si elle a autant d'enfant que son agrément lui autorise à la rentrée.
Merci
Adie

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de l'engagement réciproque il y a 4 ans 6 mois #2

Adie écrit: Bonjour,
nous avions trouvé une assistante maternelle avec laquelle nous avons signé un engagement réciproque au mois de mai pour un début de prise en charge de notre fils fin Aout. Entre temps j'ai été mutée à 1h30 de route de chez moi ce qui nous contraint de déménager. Aussi nous devons mettre fin à l'engagement. Devons nous un demi mois de salaire à la nounou, même si elle a déjà un autre petit à garder, même s'il s'agit d'une mutation professionnelle? Nous sommes très embêtés car nous sommes dans une situation financière difficile. Existe t il une autre solution? JE conçois de la dédommager si elle ne trouve pas un autre enfant à garder d'ici 2 mois, mais je trouve la situation injuste si elle a autant d'enfant que son agrément lui autorise à la rentrée.
Merci
Adie


Bonjour,

je suis bien désolée pour votre situation financière, mais vous avez signé un engagement... Si vous rompez cet engagement, vous devez respecter les conditions inscrites sur cet engagement.. Ce n'est pas un document que l'on signe à la légère... Perdre un futur contrat est un préjudice pour l'assistante maternelle. Il faut qu'elle en trouve un nouveau en peu de temps, rien ne garantit que ce soit le cas d'ici à fin août ! Et puis, pour elle, ça veut faire des démarches et se faire du souci pour son futur salaire...
Voyez avec elle, si elle veut bien être arrangeante et vous proposer le règlement de la somme en deux fois par exemple...

Bon courage
Ce message a reçu les remerciements de : bani

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Rupture de l'engagement réciproque il y a 4 ans 6 mois #3

D'un autre côté le motif est légitime....Voir avec l'inspection du travail qui donnera une réponse plus légale...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Rupture de l'engagement réciproque il y a 4 ans 6 mois #4

Bonjour

si l'engagement ne prévoit pas de clause résiliable , le demi mois est à devoir
Ce message a reçu les remerciements de : bani

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org
  • Page :
  • 1