SUJET :

zazaza écrit: par excemple si on compte 2j ,5 par mois du début du contrat jusque a la fin ,on trouve le meme calcul de cp que si lon fais nombre de semaine travailler etc …non

Non justement, car vous avez pris des congés, or ceux çi n'étaient pas des congés acquis, on ne peut donc pas compter les semaines où vous aviez pris des congés comme des semaines travaillées.
Faites le calcul avec les bases que je vous ai donné et vous verrez.
Par contre si votre total de jours ouvrables acquis est inférieur à 30 jours, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de quinze ans, et pour les deux périodes.

des conge acquis sont bien des congés qu on a pris ???desole je suis nul

zazaza écrit: des conge acquis sont bien des congés qu on a pris ???desole je suis nul

Non, il n'y à pas de nul, nous sommes non informées, c'est différent !
Les congés acquis sont ceux acquis après le bilan fait au 31 mai de chaque période, normalement ils sont à prendre à partir du 1^er juin de chaque année, soit donc pendant la période de référence suivante.
Par exemple pour un total de jours de congés acquis au 31 mai 2014 de 20 jours ouvrables, on les considère acquis à partir du juin 2014.
Avant cette date, ces jours étaient en cours d'acquisition...

ok j ai enfin compris ,merci beaucoup métal de ta patience …et merci a ce site merveilleux ou l on a des réponse presque instantané