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bonjour , pour faire claire: je suis en année complete pour un bebe depuis sept 2013 il rentre en creche le 1 er juillet ,j ai acquis 21 J de cp ,depuis sept jusqu'à fin juin je compte qu il me reste et me doivent 2 j de cp ( je compte 2,5 J par mois) c est juste ou pas ?eclairer moi car je n y comprend pas grand choses avec ces cp !!!!merci beaucoup

zazaza écrit: bonjour , pour faire claire: je suis en année complete pour un bebe depuis sept 2013 il rentre en creche le 1 er juillet ,j ai acquis 21 J de cp ,depuis sept jusqu'à fin juin je compte qu il me reste et me doivent 2 j de cp ( je compte 2,5 J par mois) c est juste ou pas ?eclairer moi car je n y comprend pas grand choses avec ces cp !!!!merci beaucoup

Bonjour, les congés se calculent par période de référence :
du 1^er juin au 31 mai de chaque période.

Soit pour vous 2 périodes :
A : de septembre 2013 au 31 mai 2014
B : du 1^er juin 2014 au 30 juin 2014.

Vous devez calculer 2.5 jour par période de 4 semaines travaillées.
Si vous avez pris des congés pendant la première période de référence, vous ne pouvez pas compter les semaines prises comme travaillées.

D'autre part, avez vous été rémunérée pendant vos périodes de congés pris depuis septembre. Normalement les congés auraient du être sans solde et déduits du salaire selon le principe de la cours de cassation.

donc je suis pas juste ,mais pourtant on retrouve la meme chose ,non

si on commence un contrat en cour d année ex ,sept 2013,on calcul les cp depuis mai 2013 jusqu'à mai 2014 OU DEPUIS LE MOIS DE SEP , DEBUT DE CONTRAT,?

zazaza écrit: donc je suis pas juste ,mais pourtant on retrouve la meme chose ,non

Par rapport à quoi on trouve la même chose ???

Pour votre autre question, vous comptez les semaines travaillées depuis le début de votre contrat, période d'adaptation comprise;

par excemple si on compte 2j ,5 par mois du début du contrat jusque a la fin ,on trouve le meme calcul de cp que si lon fais nombre de semaine travailler etc …non