Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Covid et secret médical

Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #1

  • Misstigris
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Bonjour ,

Pas d’accueil depuis le 16 mars

Debut avril adaptations de 2 bébés ( 7 mois et 5 mois )
Mi avril une petite reviens (2,5 ans )
Cette semaine une autre revient ( 2,5 ans)

Et la maman informe lassmat qu eux même et l’enfant ont ete malade et testé positifs au covid-19

Que faire ?

L’accueillir normalement ?
La refuser ?

Prévenir ou non les autres parents ?

Cest bien difficile en ce moment de savoir comment se positionner

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Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #2

  • dacia
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bonjour
ils ont été malades donc cela veut dire que c'est fini, ils ne vous ont pas fait accueillir l'enf malade?
en parler aux autres employeurs NON

la seule directive donnée par nos PMI à ce sujet est vous-même ou un membre de votre foyer ou un enf en accueil suspecté de covid 19 arrêt de l'accueil durant 14j
il n'y a donc que dans ces cas de figure que vous en parlez aux employeurs
là l'enf a été absente (d'après ce que je comprends) durant toute la période ainsi qu'avant (donc durant la période de contagion) il n'y a donc pas lieu de cesser l'accueil ou de prévenir les employeurs

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Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #3

Bonjour.
Effectivement votre situation est complexe, je me mets à votre place, que faire????
Nous sommes soumises au secret médical d'accord, mais là franchement, je me poserais la question vu qu'encore nous en apprenons chaque jour sur ce virus.
Je me mets à la place des autres parents, imaginez qu'uls apprennent la maladie...comment vont-ils réagir ???? Moi en tant que maman je n'apprecierais pas du tout ne pas avoir été informée.
Moi à votre place j'appelle la PMI, ou un médecin....j'aurais vraiment besoin de conseil et ne resterais pas seule face à cette situation.
Bon courage

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Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #4

Bonjour ,
Situation bien compliquée qu'est la votre et qui je pense après le déconfinement va se répéter pour d'autres.En effet ,même si nous avons continué à travailler pendant le confinement avec certains enfants, les autres vont pour la plupart revenir le 11 Mai, rien ne dit que les parents auront l’honnêteté de votre employeur ( honnêteté qui mérite d’être salué car il aurait pu ne rien vous dire!) .
Qui plus est comme l'a souligné Caline 12 on en apprend tous les jours sur ce virus, avec même des interrogations sur l'immunité et encore plus de doute ...
Je pense plutôt à un rapprochement de la PMI , pour ma part dans un premier temps c'est eux que j'interrogerai sur la position à adopter ,car il faut bien sur respecter le secret médical ( jusqu'à quel point dans cette situation particulière!) et à la fois protéger les autres .Difficile de trouver la bonne attitude sans aide extérieure.
Bonne journée et bon courage

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Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #5

  • dacia
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informer la PMI fait partie de nos obligations

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Covid et secret médical il y a 1 mois 6 jours #6

  • Misstigris
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C’est a une collègue que le cas vient d’arriver

Pour la pmi , je pense pas ...lol.....elle refuse, elle veut rien avoir a faire avec eux

Cest son problème,

C’était plus pour moi pour avoir des renseignements si le cas devait se présenter a moi ..ou à d’autres.....

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