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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
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    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
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Coronavirus

13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : 1 er salaire

1 er salaire il y a 3 semaines 3 jours #1

Bonjour,
j'ai débuté un contrat aujourd'hui, la maman m'a demandé de lui calculer le salaire qu'elle me devra pour mai (elle prend de l'avance juste pour ses compte).
J'ai fait mon calcul par cours de cassation ca ok
mais je ne me rappelle plus comment calculer les heures et les jours suite au démarrage du contrat en cours de mois.
qui peut m'aider svp

je suis en année complète 43h sur 36 semaines et 40 heures sur 16 semaines vu ma déduction comment procéder.
merci d'avance

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1 er salaire il y a 3 semaines 3 jours #2

Si vous avez utilisé le calcul cour de cassation, vous avez du donc prendre en compte les heures potentielles du mois ( comme si le mois entier était travaillé).Et donc ensuite vous déterminez les heures non effectuées pour tout le mois.

Je ne vois pas trop où est le problème en fait...Donnez vos calculs si vous voulez pour vérification.

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1 er salaire il y a 3 semaines 3 jours #3

angie2201 écrit: Bonjour,
j'ai débuté un contrat aujourd'hui, la maman m'a demandé de lui calculer le salaire qu'elle me devra pour mai (elle prend de l'avance juste pour ses compte).
J'ai fait mon calcul par cours de cassation ca ok
mais je ne me rappelle plus comment calculer les heures et les jours suite au démarrage du contrat en cours de mois.
qui peut m'aider svp
je suis en année complète 43h sur 36 semaines et 40 heures sur 16 semaines vu ma déduction comment procéder.
merci d'avance


Bonjour,

Les heures à déclarer se font en divisant par le taux horaire le montant du salaire après déduction.
Pour les jours vous retranchez le nombre de jours non travaillés des jours lissés

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1 er salaire il y a 3 semaines 3 jours #4

merci
c'était pour les heures et les jours à déclarer que je ne savais plus comment faire.
pour le heures ok merci vero par contre pour les jours comment faire en principe j'ai 21 jours a declarer mais la le contrat debute aujourd'hui j'enleve donc du 1/05 au 10/05???soit 10 jours??

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1 er salaire il y a 3 semaines 3 jours #5

angie2201 écrit: merci
c'était pour les heures et les jours à déclarer que je ne savais plus comment faire.
pour le heures ok merci vero par contre pour les jours comment faire en principe j'ai 21 jours a declarer mais la le contrat debute aujourd'hui j'enleve donc du 1/05 au 10/05???soit 10 jours??


oui vous enlevez les 10 jours des 21 jours d'activités

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