Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #1

Bonjour
j'ai en accueil un enfant 40h semaine 4 jours d'accueil et mercredi repos . la maman me demande si elle garde son enfant le 31 juillet si je suis ok pour remplacer par le 8 juillet soit accueillir l'enfant le mercredi . Sauf que cela me fera 50h d'accueil sur la semaine ...alors que le contrat stipule 40h par semaine ...elle ne veut pas me payer quoi que ce soit en plus elle veut juste echanger le vendredi 31 contre le mercredi 8
puis je accepter sans soucis où cela ne se fait pas ?
merci pour vos réponses .

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jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #2

lita96 écrit: Bonjour
j'ai en accueil un enfant 40h semaine 4 jours d'accueil et mercredi repos . la maman me demande si elle garde son enfant le 31 juillet si je suis ok pour remplacer par le 8 juillet soit accueillir l'enfant le mercredi . Sauf que cela me fera 50h d'accueil sur la semaine ...alors que le contrat stipule 40h par semaine ...elle ne veut pas me payer quoi que ce soit en plus elle veut juste echanger le vendredi 31 contre le mercredi 8
puis je accepter sans soucis où cela ne se fait pas ?
merci pour vos réponses .


a votre place je refuserais cela n'avantage que le parent... vous, vous perdez 10 heures complémentaires.. donc non
et de plus non les jours ne se changent pas on ne compense pas les heures non faites, ni ne les rattrape
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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Dernière édition: par kikine747.

jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #3

effectivement j'avais bien lu que les jours ne se permutent pas .mais comment lui expliquer .? de plus cela me fait travailler 50h au lieu de 40h prévues au contrat...

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jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #4

lita96 écrit: effectivement j'avais bien lu que les jours ne se permutent pas .mais comment lui expliquer .? de plus cela me fait travailler 50h au lieu de 40h prévues au contrat...


Vous lui dîtes tout simplement que 50h semaine cela fait trop pour vous..Si vous acceptez une seule fois elle redemandera encore plus tard et là, difficile de refuser.
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #5

lita96 écrit: effectivement j'avais bien lu que les jours ne se permutent pas .mais comment lui expliquer .? de plus cela me fait travailler 50h au lieu de 40h prévues au contrat...


Cela fait partie des points importants à signaler avant la signature du contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : lita96

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jour d'accueil non prévu il y a 3 mois 3 semaines #6

je viens de consulter le contrat que nous avons signé et c'est bien noté que les heures et jours d'accueil pendant lesquels l'enfant n'as pas été accueilli ne peuvent pas se récupérer sur d'autres ..

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