Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

congés dans le flou il y a 3 semaines 1 jour #1

Bonsoir a toute

Actuellement je garde une fratrie sur une année complète un bébé 25 h semaines / 108 h sur 18 jours par mois / et un péri 15 h pendant la période scolaire et 25 h pendant les vacances / 78 h sur 13 jours par mois .
J ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 donc acquis 13 jours de congés.
En juin j ai posé une semaine du 8 au 13 . Et ce mois ci le PE a poser 3 semaines du 10 au 29 aout .
Problème je n arrive pas a faire mon calcul pour déduire les congés sans solde .
Sachant que le temps de travail et les jours varie d une semaine a l autre .

Merci pour votre aide

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congés dans le flou il y a 3 semaines 1 jour #2

Une mensualisation se calculé sur un nombre de semaines, pas sur un nombre de jours mensuel.

Donc qu'elle mensualisation avez-vous : année complète (52 semaines, congés pris en même temps) ou année incomplete(sur mois de 47 semaines) ?

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congés dans le flou il y a 3 semaines 1 jour #3

sur 52 semaines congés en meme temps en juin la maman avait posé des rtt .pour ma semaines de congé
pour aout je n ai pas assez acquis de congés donc on doit faire un réduction ?

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congés dans le flou il y a 3 semaines 1 jour #4

alors attention en année complète les congés des parents sont aussi les votres.
et il faut bien faire la déduction des congés non acquis .
ou bien maitriser ceux en cours d'acquisition.
et pour chaques contrats il faut que les congés de l'assistante maternelle soient eux aussi bien définis.

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congés dans le flou il y a 3 semaines 1 jour #5

  • dacia
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candice écrit: Bonsoir a toute

Actuellement je garde une fratrie sur une année complète un bébé 25 h semaines / 108 h sur 18 jours par mois / et un péri 15 h pendant la période scolaire et 25 h pendant les vacances / 78 h sur 13 jours par mois .
J ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 donc acquis 13 jours de congés.
En juin j ai posé une semaine du 8 au 13 . Et ce mois ci le PE a poser 3 semaines du 10 au 29 aout .
Problème je n arrive pas a faire mon calcul pour déduire les congés sans solde .

d'aprés ce que vous notez ici vous avez bien des horaires définis par sem notés au contrat donc pour la déduction il faut prendre en compte 25h par sem pour le bébé mais aussi pour le grand pk nous étions en période vac
1 sem de congé = 25h

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