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SUJET :

congés dans le flou il y a 4 mois 3 semaines #1

Bonsoir a toute

Actuellement je garde une fratrie sur une année complète un bébé 25 h semaines / 108 h sur 18 jours par mois / et un péri 15 h pendant la période scolaire et 25 h pendant les vacances / 78 h sur 13 jours par mois .
J ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 donc acquis 13 jours de congés.
En juin j ai posé une semaine du 8 au 13 . Et ce mois ci le PE a poser 3 semaines du 10 au 29 aout .
Problème je n arrive pas a faire mon calcul pour déduire les congés sans solde .
Sachant que le temps de travail et les jours varie d une semaine a l autre .

Merci pour votre aide

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congés dans le flou il y a 4 mois 3 semaines #2

Une mensualisation se calculé sur un nombre de semaines, pas sur un nombre de jours mensuel.

Donc qu'elle mensualisation avez-vous : année complète (52 semaines, congés pris en même temps) ou année incomplete(sur mois de 47 semaines) ?

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congés dans le flou il y a 4 mois 3 semaines #3

sur 52 semaines congés en meme temps en juin la maman avait posé des rtt .pour ma semaines de congé
pour aout je n ai pas assez acquis de congés donc on doit faire un réduction ?

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congés dans le flou il y a 4 mois 3 semaines #4

alors attention en année complète les congés des parents sont aussi les votres.
et il faut bien faire la déduction des congés non acquis .
ou bien maitriser ceux en cours d'acquisition.
et pour chaques contrats il faut que les congés de l'assistante maternelle soient eux aussi bien définis.

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congés dans le flou il y a 4 mois 3 semaines #5

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candice écrit: Bonsoir a toute

Actuellement je garde une fratrie sur une année complète un bébé 25 h semaines / 108 h sur 18 jours par mois / et un péri 15 h pendant la période scolaire et 25 h pendant les vacances / 78 h sur 13 jours par mois .
J ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 donc acquis 13 jours de congés.
En juin j ai posé une semaine du 8 au 13 . Et ce mois ci le PE a poser 3 semaines du 10 au 29 aout .
Problème je n arrive pas a faire mon calcul pour déduire les congés sans solde .

d'aprés ce que vous notez ici vous avez bien des horaires définis par sem notés au contrat donc pour la déduction il faut prendre en compte 25h par sem pour le bébé mais aussi pour le grand pk nous étions en période vac
1 sem de congé = 25h

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