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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : petit contrat et IE

petit contrat et IE il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour,
comme je l'ai dit dans un autre post, des parents me font une proposition pour garder leur enfant avec une mensualisation très en dessous de ce que j'ai actuellement. Il me propose pendant la période scolaire un midi et un soir par semaine (plus 3 semaines de vacances)
ma question est: jusqu'à présent j'avais le petit tous les jours et pendant l'école, tous les midis et une heure le soir. J'appliquais 3 euros d'IE par jour (tarif du coin...), mais là vu que je l'aurai un jour le midi et un autre jour de la semaine le soir, je pensais appliquer 3 euros IE pour les 2H30 le midi mais quand je l'aurai le soir...1h...est-ce légal d'appliquer 3 euros IE alors que c'est l'heure du goûter et souvent au parc...en fait ce sont les parents qui m'ont proposé 3 euros d'IE que ce soit 1H de garde ou plus car la mensu est très petite et pour "me garder" ils jouent sur les IE pour augmenter un peu mon salaire; les IE ne rentrent pas dans le salaire de base qui pour eux est important puisque le petit va avoir six ans et qu'ils n'ont plus d'aide et payent les cotisations . qu 'en pensez-vous?
D'ailleurs ils me disent qu'ils payent presque 3 fois mon salaire de base avec les 6 ans du petit, ceci est cohérent?
Merci de votre aide

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petit contrat et IE il y a 4 ans 9 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
comme je l'ai dit dans un autre post, des parents me font une proposition pour garder leur enfant avec une mensualisation très en dessous de ce que j'ai actuellement. Il me propose pendant la période scolaire un midi et un soir par semaine (plus 3 semaines de vacances)
ma question est: jusqu'à présent j'avais le petit tous les jours et pendant l'école, tous les midis et une heure le soir. J'appliquais 3 euros d'IE par jour (tarif du coin...), mais là vu que je l'aurai un jour le midi et un autre jour de la semaine le soir, je pensais appliquer 3 euros IE pour les 2H30 le midi mais quand je l'aurai le soir...1h...est-ce légal d'appliquer 3 euros IE alors que c'est l'heure du goûter et souvent au parc...en fait ce sont les parents qui m'ont proposé 3 euros d'IE que ce soit 1H de garde ou plus car la mensu est très petite et pour "me garder" ils jouent sur les IE pour augmenter un peu mon salaire; les IE ne rentrent pas dans le salaire de base qui pour eux est important puisque le petit va avoir six ans et qu'ils n'ont plus d'aide et payent les cotisations . qu 'en pensez-vous?
D'ailleurs ils me disent qu'ils payent presque 3 fois mon salaire de base avec les 6 ans du petit, ceci est cohérent?
Merci de votre aide



Bonjour,

Les indemnité d'entretien ne sont pas proratisables. Les PE ont accepter de payer 3 euros, donc ils s'y tiennent et ils ont raison.

Mais il est certain qu'il vaudrait mieux avoir plus de salaire, pour les cotisations retraite, maladie....

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petit contrat et IE il y a 4 ans 9 mois #3

ah merci je croyais que les ie étaient proratisables...donc en tous cas je ne serai pas dans l'illégalité...ils ne veulent pas augmenter le salaire à cause des cotisations et par rapport à mes agréments c'est un petit plus...

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petit contrat et IE il y a 4 ans 9 mois #4

Bonjour.
Il vaut mieux demander un taux horaire plus important plutôt que de compenser un faible salaire avec des IE élevés car les IE ne sont dus que les jours de présence de l'enfant. En cas de maladie, absence pour convenance perso, congés payés, les IE ne sont pas dus et vous allez vous retrouver avec un petit chèque ces mois là.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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