Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 4 jours #1

Je souhaite arrêter le contrat en cours..
Je suis en période d’essai depuis le 05/10/20. Dois-je attendre le versement de mon salaire au début novembre pour rompre mon contrat. Je n’ai pas envi de commencer novembre avec eux.. La fin de la période d’essai se termine le 05/11/2020.. Je souhaite cesser toute collaboration avec ce PE. Si j’annonce aujourd’hui à ce nouveau PE ma décision, je crains qu’il ne soit déçu et qu’il n’ai plus envie de me payer.. Comment puis-je rompre en « douceur ».. Ce PE m‘a dit depuis le début qu’il voulait quitter Paris en 2021..et depuis il veut partir il souhaiterai partir en province Plus vite (confinement..etc) et s’organise.. Je sais qu’il ne va pas rester .. Je lui ai dit que je ne le retenais pas.. et encore ce matin.. j’ai eu le droit à « On ne déménage plus, nous avons décidé de rester à Paris! » Bref, ce pE me fatigue.. pas le bébé qui est trop mignon, vraiment. Mais j’ai des propositions plus sérieuses avec d’autres PE en ce moment et je n’ai plus confiance en ce PE qui s’organise pour partir.. Je lui dit à quel moment « au revoir » ? Merci à toutes.

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Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 4 jours #2

En période d'essai, vous pouvez arrêter vite si aucune clause n'est marqué dans le contrat.
Si vous arrêtez c'est vous qui démissionnez, ça a une répercussion si vous touchez un complément chômage. Voir avec eux si ils ne peuvent pas rompre vu la tension qu'il y a déjà entre vous
Ils sont obligés de vous payer votre salaire, vous avez un contrat, ça serait illégal de ne pas vous payez.
Ce message a reçu les remerciements de : Patassel

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Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 4 jours #3

Je n’ai jamais démissionné..
C’est une première !
Je fais comment nous sommes le 29 Octobre..
Fin du mois 31 octobre..
Fin période d’essai 05/11
Je lui fait part de ma décision aujourd’hui, demain.. Lundi.. Levcompte a rebours est bien lancé.. et j’ai peur de ne pas être payé..
Je lui donne ma lettre de démission ?
Je lui envoie un sms ?
Je ne sais plus Comment bien m’y prendre mais tout ce que je veux c’est arrêter notre collaboration.

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Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 4 jours #4

le pe ne peut pas quitter le département, le gouvernement à clairement annoncé qu'il sera interdit de passer le confinement ailleurs que dans sa résidence principale

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Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 3 jours #5

:blink:

kikine747 écrit: le pe ne peut pas quitter le département, le gouvernement à clairement annoncé qu'il sera interdit de passer le confinement ailleurs que dans sa résidence principale

:blink:

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Rupture contrat pendant période d’essai il y a 3 semaines 3 jours #6

Bonjour Kikine,
Merci pour votre aide. Je souhaite toujours stopper mon contrat.. mais un nouvel élément s’ajoute à cette situation.
Voilà, ma période d’essai est d’1mois.. Elle se termine le 5 novembre.
Mon contrat correspond à moins de 4 jours par semaine de travail (3 jours et une demi-journée)
et je viens de lire qu’une période d’essai de 3 mois est demandé dans ce cas. Nous avons signé pour 1 mois de période d’essai. On peut prolonger cette période d’essai et tout le monde sera moins tendu.. Alors, pour être tranquille je me demandais si je pouvais prolongeais cette période d’essai jusqu’à la fin décembre 2020 ce qui fera 3 mois d’essai. Et comme ça, chacun est libre de partir à tout moment, tout en restant dans la légalité . Qu’en pensez-vous ? Cela me laisse une latitude raisonnable pour trouver un nouvel employeur sans me jeter sur le premier venu..
Merci pour vos conseils.

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