Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : contrat spécial

contrat spécial il y a 5 ans 1 mois #1

bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 5 ans 1 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.



Bonjour,

Tarif maxi sur une année complète, le pe vous licenciera. Pourquoi sur 4 à 5 semaines ? Remplacement, attente d'une place en crêche ....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 5 ans 1 mois #3

cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 5 ans 1 mois #4

CROUZ écrit: cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...



Par contre si vous signez un CDI mensu année complète si le PE ne veut pas vous licencier, pour X raison, vous devrez démissionner, sauf si les conditions d'accueil change.

Pour éviter cela peut être que vous pourriez faire un contrat occasionnel avec un salaire mensuel, en notant bien au contrat que le salaire sera versé même si l'enfant n'est pas présent (clause contractuelle supp à la CNN) et que se contrat se terminera à telle date. Comme ça après cette date vous êtes libre de tout engagement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1