Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat spécial

contrat spécial il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.

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contrat spécial il y a 4 ans 9 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.



Bonjour,

Tarif maxi sur une année complète, le pe vous licenciera. Pourquoi sur 4 à 5 semaines ? Remplacement, attente d'une place en crêche ....

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contrat spécial il y a 4 ans 9 mois #3

cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...

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contrat spécial il y a 4 ans 9 mois #4

CROUZ écrit: cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...



Par contre si vous signez un CDI mensu année complète si le PE ne veut pas vous licencier, pour X raison, vous devrez démissionner, sauf si les conditions d'accueil change.

Pour éviter cela peut être que vous pourriez faire un contrat occasionnel avec un salaire mensuel, en notant bien au contrat que le salaire sera versé même si l'enfant n'est pas présent (clause contractuelle supp à la CNN) et que se contrat se terminera à telle date. Comme ça après cette date vous êtes libre de tout engagement.

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Dernière édition: par biscotte.
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