Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat spécial

contrat spécial il y a 3 ans 11 mois #1

bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.

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contrat spécial il y a 3 ans 11 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.



Bonjour,

Tarif maxi sur une année complète, le pe vous licenciera. Pourquoi sur 4 à 5 semaines ? Remplacement, attente d'une place en crêche ....

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contrat spécial il y a 3 ans 11 mois #3

cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...

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contrat spécial il y a 3 ans 11 mois #4

CROUZ écrit: cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...



Par contre si vous signez un CDI mensu année complète si le PE ne veut pas vous licencier, pour X raison, vous devrez démissionner, sauf si les conditions d'accueil change.

Pour éviter cela peut être que vous pourriez faire un contrat occasionnel avec un salaire mensuel, en notant bien au contrat que le salaire sera versé même si l'enfant n'est pas présent (clause contractuelle supp à la CNN) et que se contrat se terminera à telle date. Comme ça après cette date vous êtes libre de tout engagement.

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Dernière édition: par biscotte.
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