Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat spécial il y a 9 ans 10 mois #1

bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.

Connexion pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 9 ans 10 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.



Bonjour,

Tarif maxi sur une année complète, le pe vous licenciera. Pourquoi sur 4 à 5 semaines ? Remplacement, attente d'une place en crêche ....

Connexion pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 9 ans 10 mois #3

cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...

Connexion pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 9 ans 10 mois #4

CROUZ écrit: cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...



Par contre si vous signez un CDI mensu année complète si le PE ne veut pas vous licencier, pour X raison, vous devrez démissionner, sauf si les conditions d'accueil change.

Pour éviter cela peut être que vous pourriez faire un contrat occasionnel avec un salaire mensuel, en notant bien au contrat que le salaire sera versé même si l'enfant n'est pas présent (clause contractuelle supp à la CNN) et que se contrat se terminera à telle date. Comme ça après cette date vous êtes libre de tout engagement.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1