Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : contrat spécial

contrat spécial il y a 4 ans 1 mois #1

bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 4 ans 1 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
une maman vient de m'appeler pour garder son fils 1/2 journée par semaine pendant 4 à 5 semaines. Cela ne me dérangerait pas car j'ai de la place jusqu'à mes vacances en Aout.
Comment faire un contrat légal? quel tarif appliquer? merci de votre aide.



Bonjour,

Tarif maxi sur une année complète, le pe vous licenciera. Pourquoi sur 4 à 5 semaines ? Remplacement, attente d'une place en crêche ....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 4 ans 1 mois #3

cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat spécial il y a 4 ans 1 mois #4

CROUZ écrit: cette dame recherche une ass mat pour septembre mais je n'ai pas de place et là elle a un besoin ponctuel/à sa recherche d'emploi...elle n'a trouvé personne...



Par contre si vous signez un CDI mensu année complète si le PE ne veut pas vous licencier, pour X raison, vous devrez démissionner, sauf si les conditions d'accueil change.

Pour éviter cela peut être que vous pourriez faire un contrat occasionnel avec un salaire mensuel, en notant bien au contrat que le salaire sera versé même si l'enfant n'est pas présent (clause contractuelle supp à la CNN) et que se contrat se terminera à telle date. Comme ça après cette date vous êtes libre de tout engagement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1