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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #7

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Sitelle écrit: C'est 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées en fait. qu'elles soient consecutives ou non .


en année incomplète mais en année complète on compte 2,5j par mois car on ne peut pas acquérir plus de 2,5j de CP par mois

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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #8

Bonjour,
Je suis sur un contrat en année incomplète.

J'ai commencé en septembre j'ai calculé que j'ai travaillé 3.75 périodes. De septembre à la semaine prochaine. (Début du préavis)

Donc 3,75 X 2,5 = 9 jours de cp acquis
J'ai pris une semaine de vacances en octobre puisse que j'ai plusieurs contrats.

Donc si je calcul bien je soustrait ces jours déjà pris.
En sachant que je suis sur 4 travaillé par semaine prévue au contrat soit le :
lundi, mardi, mercredi et jeudi.
En ouvrés normalement travaillé je dois enlever donc 4 jours.

Donc 9 jours acquis au total moins les 4 il reste 5 jours.
Les parents me doivent 5 jours.

Est ce que mon raisonnement est bon ?

Merci
Cordialement

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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #9

les congés ce calcul selon deux méthodes en année incomplète
soit le maintien de salaire soit 10% des salaires
et en année incomplète on ne retire pas ses congés de la semaine de vacances puisque déjà enlevée lors de du calcul de la mensu.
comme la souligné sitelle
C'est 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées en fait. qu'elles soient consécutives ou non.
et pour la rémunération il faut mettre les jours ouvrable en jour ouvré

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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #10

Merci,
C'est compliqué, désolé je comprends sans compendre.

Du coup,
Là je donne mon courrier de démission lundi.
Le préavis commence demain.
Je travaille semaine prochaine.
La semaine qui suit je ne souhaite pas la travailler puisque j'étais sensé être en vacances et suis en vacances avec les autres contrats.
Je vais donc devoir enlever les jours non travaillé suivant le calcul de la cours de cassation je pense ?
Mensu moins les jours non travaillés

Pour les CP, je n'est pas cp à réclamer du fait de la semaine prise en octobre ?

J'ai trouvé 3,75 période travaillé je n'ai pas compté la semaine d'octobre dedans.


Je ne suis pas caller du tout sur ce genre de chose c'est pas évident.

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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #11

il va falloir être clair comment a été calculée votre mensu
puis combien avez vous travaillé de semaines ,sans compter vos vacances et les absences prevues de l'enfant.
a partir de la on pourra répondre.

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Rupture de contrat il y a 3 ans 3 mois #12

La mensualisation à été calculé comme suit :
Contrat : sur 42 semaines à l'année sur 32 h semaine.

32 h X 3,60X42 : 12 =403,20+10% cp 40,32= 443,52.

Je sais que les 10% vous allez me dire que cela n'est pas bon mais toutes les assmat le font.

J'ai travaillé 16 semaines jusqu'à aujourd'hui.
Avec celle que j'ai pris en octobre.
Sinon 15 si vous ne la comptez pas.

Il n'y a pas eu d'absence.

Merci

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