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13 Mar 2020
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

planning variables il y a 2 mois 1 semaine #7

Bonjour je suis l’assistante maternelle . Ce serait plus précis de faire comme ça je vais me mettre au travail alors sauf que dans ces cas là il me faut absolument toutes les semaines exactes d’absence de l’enfant

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planning variables il y a 2 mois 1 semaine #8

Chouchou95 écrit: ok mais aucune semaine ne sera identique! il peut y avoir des semaines à 23h30 des semaines à 36 h voir meme 16h30.......

dans ce cas vus partez sur la plus grande plage horaire soit 36h
la disponibilité se paie surtout avec un contrat que vous ne pourrez pas compléter

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planning variables il y a 2 mois 1 semaine #9

On m’a dit qu’il était illégal de faire une moyenne et qu’effectivement il fallait partir sur la plus grande semaine soit 36h. Auriez-vous un texte de loi que je pourrais montrer aux parents employeurs ? Merci à vous

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planning variables il y a 2 mois 1 semaine #10

Chouchou95 écrit: On m’a dit qu’il était illégal de faire une moyenne et qu’effectivement il fallait partir sur la plus grande semaine soit 36h. Auriez-vous un texte de loi que je pourrais montrer aux parents employeurs ? Merci à vous

non c'est à vous d'argumenter
les hc ne peuvent pas être imposées donc si ils prévoient trop juste en terme d'horaire vous pouvez parfaitement refuser le planning
pour la moyenne et bien c'est le calcul qui compte si par exemple ils ont 1 semaine a 40h et une autre a 20h donc moyenne de 30h
sur le calcul vous partez donc sur une mensualisation a 30h et bien les semaines de 20h il y a 10h de perdues pour eux puisqu'ils doivent en payer 30h et les semaines de 40h ils devront payer 10h complémentaires... c'est pour ça que ce n'est pas légal, les hc ne pouvant pas être imposées, il faut donc partir sur la plus grande amplitude
d'autant plus que légalement un temps partiel doit pouvoir être compléter par un autre contrat, sinon l'employeur a l'obligation de vous payer en temps plein soit 45h sur 52 semaines

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planning variables il y a 2 mois 1 semaine #11

Vous voulez dire dans le sens où les heures c ne sont pas imposés qu’ils n’auront pas le calcul des aides sur ces heures la ? Sachant qu’il y a sur 10 mois que 5 semaines a 36heures donc plus de semaines avec moins de 30h.

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planning variables il y a 2 mois 1 semaine #12

Non ça veut juste dire que vous n'êtes pas obligée d'accepter d’effectuer des heures complémentaires. Et là les parents se retrouverons coincés.
De plus paje vois d'un mauvais œil les heures complémentaires récurrentes !

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