Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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SUJET : contrat pour 2 mois

contrat pour 2 mois il y a 4 ans 8 mois #1

bonjours ,pour un contrat de 2 mois ,comment calcule t on le salaire sachant que c est 3j par semaine , 8 h par jours a 4 ,35 e de l heure , rajoute on 10% de cp merci d avance de votre réponse

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contrat pour 2 mois il y a 4 ans 8 mois #2

zazaza écrit: bonjours ,pour un contrat de 2 mois ,comment calcule t on le salaire sachant que c est 3j par semaine , 8 h par jours a 4 ,35 e de l heure , rajoute on 10% de cp merci d avance de votre réponse




:) bonjour alors si ce n'est pas pour remplacer une collègue vous devrez faire un CDI sur 52sem pour éviter grosse régule....donc 4.35*24h*52/12 = le salaire , si vous avez de cp pendant les 2 mois vous les déduirez en absence cassation et ne pas ajouter les 10% puisque 52sem ça inclus les cp..
Après si c'est un remplacement vous pourrez faire un CDD , vous devrez faire les 2 mois...pas de contrat occasionnel
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

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