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Bonjour je pense démissionner d'un contrat débute il y a deux ans en année complète
Je vais demander à l'employeur s'il veut bien qu'on ne fasse pas de préavis car trop tendu pfffff
Par contre si on arrête maintenant j'ai deux semaines de congés posées en mai de ce fait comme deuxième année ils sont acquis mais non pris on est d'accord ? Du coup l'employeur doit il me les payer en solde de tout compte svo
Merci de votre aide précieuse

Stephanie62 écrit: Bonjour je pense démissionner d'un contrat débute il y a deux ans en année complète
Je vais demander à l'employeur s'il veut bien qu'on ne fasse pas de préavis car trop tendu pfffff
Par contre si on arrête maintenant j'ai deux semaines de congés posées en mai de ce fait comme deuxième année ils sont acquis mais non pris on est d'accord ?

Bonjour, théoriquement non, vos cp prévus sur cette période ont été acquis au 31 mai 2020. Mais comment avez vous vraiment procédé pour la pose et le paiement des cp sur ce contrat ?
Là, vous êtes effectivement en période d'acquisition de cp, mais il s'agit de ceux de la période 2020/2021.

Du coup l'employeur doit il me les payer en solde de tout compte svo
Merci de votre aide précieuse

Au début contrat j'ai précisé que deux semaines en mai et trois en août
On a commencé en février 2020

Stephanie62 écrit: Au début contrat j'ai précisé que deux semaines en mai et trois en août
On a commencé en février 2020

Ok, donc en ayant commencé en février 2020, comment avez vous été jusqu'à présent été rémunérée (ou pas ) des congés posés ?

Car max, 10 jours acquis fin mai 2020, qui était à prendre sur la période 2020/2021

Il faut faire le point pour connaître le nbre réel de jours ouvrables à rémunérer lors de l'iccp.

Par ailleurs vous dites contrat de 2 ans, non, juste 14 mois à peine.

si ce contrat se passait mal, pourquoi avoir attendu le préavis d'un mois, alors qu'en démissionnant avant la date anniversaire, il n'y avait que 15 jours à faire ? celà se passait mieux avant ?