SUJET :

Bonjour
N’ayant rien trouvé dans recherche, je me tourne vers vous, je dois rencontrer des parents la semaine prochaine pour un contrat 45h semaine mais seulement jusqu’à fin août, rentrée scolaire. Je ne sais comment calculer le salaire, année incomplète, complète ? Sachant que je suis en congé du 1^er au 8 mai et 3 semaines cet été. Apparemment vu avec la maman au téléphone, ils peuvent faire garder l’enfant lorsque j’aurai mes congés. Faut il compter sur 1 année entière ? CDD? Je suis un peu perdue car c’est la première fois que cela m’arrive, et vu le peu de demande en ce moment, on ne peut refuser un contrat même pour quelques mois. La petite était en crèche, suite au déménagement, ils n’ont plus que cette solution pour 4 mois 1/2. Merci pour vos réponses. Bonne journée

Bonjour,

il s'agit d'un CDI (puisque vous ne remplacez personne), les parents le rompront le moment venu en respectant la législation.
Le calcul en année complète est le plus approprié si les parents n'ont pas de congés en dehors des vôtres, vous déduirez vos congés non acquis quand vous serez en congés.

Merci pour le renseignement. Bonne journée