SUJET :

Bonjour ,je recois une maman qui debut une formation en septembre ,oct ,novembre =3 mois ensuite le

petit ira en creche , Est-ce que je calcul le nombre d heures total des 3 mois et je lisse les heures pour avoir le meme nombre heures

sur les trois mois en question ? et ensuite je prend le nombre d'heures trouvees sur 1 mois x par mon taux horaire = ???

+ si je bosse du LUNDI au VENDREDI =nombre entretiens par mois x mon tarif = salaire a payer .Pour mes conges je compte 2.5 jours a payer

en fin contrat ? est ce que je fais une erreur si je compte comme cela? merci pour votre aide .

il faut calculer le nbre d'heures par sem et de sem sur ces 3 mois X taux horaire brut/3mois puisque là tu peux faire un CDD (attente d'une place en creche) et convertir en net pour le paiement
attention le CDD est strict et chaque partie devra s'y tenir car impossible de le rompre avt son terme sauf qques rares exceptions dont pour toi la proposition d'un CDI
sinon il y a tjrs la possibilité de faire un CDI sur une année complète (pour éviter de trop grosse régul de fin de contrat) et que les Pe y mettent un terme 15j avt la date souhaitée de fin

pour les CP tu acquiers 2,5j pour 4 sem travaillées, calcul en fin de contrat

et pour les entretiens ils ne se mensualisent pas mais sont comptés au réel selon le nbre de jours travaillés par mois et se rajoutent à la mensu

merci de ton aide ,donc je peux faire un cdd et si toutefois a la fin des 3 mois ,elle decide de rester avec moi ,

Est-ce que je peux lui faire un avenant au contrat ??

mais elle l'a ou pas la place en creche pour dans 3 mois? si non le mieux est de signer un CDI et de tte façon pour ta question le contrat doit etre transformé en CDI si elle veut te garder

merci de ton aide . Autre question ,une maman me demande si je peux remplacer sa nounou ,les 15 premiers jours d'aout 2014 ,je pense lui faire un cdd ,pour le calcul c est bien :::: le nombre d'heures total pour les 15 jours x par mon taux horaire +entretiens +10% de conges en brut +10 % prime de precarité brut total a payer par la famille normalement ????? merci pour ta reponse a +

nounou1117 écrit: merci de ton aide . Autre question ,une maman me demande si je peux remplacer sa nounou ,les 15 premiers jours d'aout 2014 ,je pense lui faire un cdd ,pour le calcul c est bien :::: le nombre d'heures total pour les 15 jours x par mon taux horaire +entretiens +10% de conges en brut +10 % prime de precarité brut total a payer par la famille normalement ????? merci pour ta reponse a +

bonjour, non pas de cdd sauf si c'est pour remplacer une collègue, faites plutot un occasinnel...attention vous ne pourrez l'accueillir que si pas dépassement agrément et que si vous n'êtes pas en congés avec les autres enfants