Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    18 mars 2022

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • L'attestation Pôle Emploi

    04 février 2022

    À la rupture du contrat de travail, l'employeur doit remettre à l'assistante maternelle une attestation Pôle emploi.

  • Le certificat de travail

    04 février 2022

    Un certificat de travail doit être remis à l'assistante maternelle à l'issue du contrat de travail.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement nouvelle convention collective il y a 1 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je dois être licenciée courant avril car les parents déménagent. Je l'ai appris à l'instant. Le contrat a débuté le 1er septembre. C est un contrat en année incomplète de 43 semaines. Au moment où je recevrai la lettre de licenciement, c'est à dire courant avril, j'aurai 7 mois d'ancienneté. Le préavis prévu par la nouvelle convention collective sera de 15 jours calendaires d'après ce que j'ai compris. Y aura t il une indemnité de licenciement? Comment sera t elle calculée? Aurai-je droit au 1/120e des salaires bruts?
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement nouvelle convention collective il y a 1 mois 2 semaines #2

asmatg écrit: Bonjour,
Je dois être licenciée courant avril car les parents déménagent. Je l'ai appris à l'instant. Le contrat a débuté le 1<sup>er</sup> septembre. C est un contrat en année incomplète de 43 semaines. Au moment où je recevrai la lettre de licenciement, c'est à dire courant avril, j'aurai 7 mois d'ancienneté. Le préavis prévu par la nouvelle convention collective sera de 15 jours calendaires d'après ce que j'ai compris. Y aura t il une indemnité de licenciement? Comment sera t elle calculée? Aurai-je droit au 1/120e des salaires bruts?
merci


Bonjour,
non pas de prime de rupture car la nouvelle convention l'instaure à partir de 9 mois, hormis si vous avez une clause supérieur , ce qui ne semble pas le cas.
De plus la prime de rupture est de 1/80 des salaires bruts perçus durant la durée du contrat.
Le licenciement n'existe pas pour notre profession il y simplement rupture de contrat par "retrait de l'enfant

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1