Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

congé payer il y a 1 an 4 mois #1

bonjour, mon contrat avec mon employeur à débuté le premier juin 2022 , a ce jour ellel m'a pas calculer mes congés payés c'est normal ou pas . Merçi pour votre réponse.

Connexion pour participer à la conversation.

congé payer il y a 1 an 4 mois #2

Bonjour,

Oui c'est normal ( si vous êtes bien en année incomplète calculée sur moins de 52 s).Il faut attendre fin mai de chaque année pour calculer les congés acquis .

Connexion pour participer à la conversation.

congé payer il y a 1 an 4 mois #3

Merci

Connexion pour participer à la conversation.

congé payer il y a 1 an 4 mois #4

bonjour

que l'on soit en année complète ou incomplète le calcul des jours acquis se fait obligatoirement dans les deux cas en fin de période de référence le 31 mai de chaque année.
Par contre la rémunération se fera en juin pour l'année incomplète ou suivant le mode retenu au contrat.
En année complète les congés se rémunère à chaque prise de congé à la hauteur des acquis. et donc entraineront une minoration par le calcul de cassation pour les congés non acquis dit "sans solde".

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1