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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #1

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bonjour
j'aimerai savoir ce qu'est l'indemnité compensatrice de congés et comment elle se calcule?
jai un contrat qui se termine le 9 aout puis je suis en congés 3 semaines jusqu'au 31 aout
je suis en année incomplète,44 semaines,et la date anniversaire du contrat est le 1er septembre (3 ans d'ancienneté)
qqun peut-il me renseigner?

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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #2

purple écrit: bonjour
j'aimerai savoir ce qu'est l'indemnité compensatrice de congés et comment elle se calcule?
jai un contrat qui se termine le 9 aout puis je suis en congés 3 semaines jusqu'au 31 aout


Bonjour, si votre contrat s'arrête le 09 août, vous ne pourrez pas être en congé avec cet employeur ensuite.
Fin du contrat = Fin de toutes relations.

je suis en année incomplète,44 semaines,et la date anniversaire du contrat est le 1<sup>er</sup> septembre (3 ans d'ancienneté)
qqun peut-il me renseigner?


Comment vos congés ont-ils été rémunérés pour l'instant ?

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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #3

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mes congés ont été calculés du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 et payés en une seule fois par 10%
sur la mensu on a décompté 8 semaines de congés et il m'en restera 3 à prendre,j'aimerais savoir comment je dois calculer

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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #4

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en fait a la fin du contrat je n'aurais pris pris que 5 semaines de cp alors que 8 semaines ont été décomptées

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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #5

purple écrit: mes congés ont été calculés du 1<sup>er</sup> juin 2013 au 31 mai 2014 et payés en une seule fois par 10%
sur la mensu on a décompté 8 semaines de congés et il m'en restera 3 à prendre,j'aimerais savoir comment je dois calculer


Si vous êtes en année incomplète, vos cp acquis sur la période du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 vous sont réglés en juin. Mais normalement vous auriez du faire la comparaison entre le maintien de salaire et les 10%.

Lorsque votre contrat prendra fin, il faudra calculer les cp acquis sur la deuxième période de référence soit du 1er juin 2014; à la fin du contrat.
C'est uniquement ce qui vous reste à percevoir.

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indemnité compensatrice de cp il y a 9 ans 9 mois #6

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donc si j'ai bien compris il me restera a calculer les cp du 1er juin au 8 aout et le reste sera a voir avec la régularisation?
car au 8 aout j'aurai effectué les 44 semaines prévues au contrat mais il me restera 3 semaines de congés a prendre qui avaient été déduites de la mensu...c'est a ça que sert la régularisation je suppose?

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