Bonjour.
La méthode des 10% de CP dès le 1er mois de travail est illégale et hors ccn. Où dans la ccn votre ram a lu qu'on pouvait recourir à cette méthode ? En année incomplète, il y a 4 méthodes pour se faire payer les CP et celle-là n'y figure pas !
Parmi les 6 semaines d'absence de l'enfant, il y a 5 semaines de vos congés (tout employeur confondu, sans aucun enfant) et une semaine de congés des pe en décalée.
Si les choses avaient été faites correctement dès le départ, du début du contrat jusqu'au 31 mai 2014, vous n'auriez dû toucher que votre mensualisation, sans rajout de CP.
Au 31 mai, les pe ont normalement calculé les CP qu'ils vous devaient avec la méthode des 10 % et du maintien de salaire :
- 10% : 10% des rémunérations brutes perçues pendant la période de référence qui vient de s'écouler (vous ne comptez donc pas les CP que vous avez perçus car vous n'auriez pas dû les toucher).
- maintien de salaire : il faut compter le nombre de semaines travaillées et celles considérées comme du travail effectif (par ex, les semaines de CP, ce qui n'est pas le cas pour le moment car il s'agit de votre 1ère période de référence). Vous divisez par 4 et multipliez par 2.5 = nbre de jours ouvrables acquis. Vous arrondissez à l'entier supérieur. Vous rajoutez 2 jours sup par enfants de moins de 15 ans à votre charge si vous en avez, si vous n'avez pas atteint 30 jours ouvrables. Vous convertissez ensuite en jours ouvrés : nbre jours ouvrables/6*nbre de jours travaillés dans la semaine. Vous n'arrondissez pas. Vous faites ensuite : nbre de jours ouvrés*taux horaire brut*nbre d'heures travaillées par jour = CP en maintien de salaire. Les pe retiennent la méthode la plus avantageuse pour vous. Ils comparent aussi avec les CP qu'ils vous ont déjà payés et vous versent le complément s'il y en a un.
Ensuite, pour l'année de référence qui commence, vous faites les choses correctement, c'est à dire que vous précisez dans le contrat de travail la méthode de règlement des CP, parmi celles prévues dans la ccn.
Comme lors du calcul de la mensualisation toutes les semaines d'absence de l'enfant ont déjà été retirées, on ne vous les retire pas une 2ème fois lors des congés ! Votre mensualisation restera donc la même en août. La méthode de règlement des CP n'a rien à voir avec ça !