Bonjour et meilleurs voeux.
Cela a toujours été ainsi depuis que pajemploi existe donc si c'était illégal il y longtemps que cela aurait changer.
En fait il ne faut pas perdre de vue que la déclaration des jours de cp pour pajemploi n' a pour but uniquement de déterminer si l'employeur dépasse le plafond journalier et aura droit au CMG uniquement et n'influence en rien votre salaire. Le fait de déclarer 25 jours de CP dans la case adéquate n'a rien d'illégal car comme je l'ai dit plus haut elle sert uniquement au calcul du plafond journalier et n'a rien à voir avec la case en bas à droite ou vous notez les dates de vos CP.
On peut regretter le manque de transparence du BS de pajemploi , mais malheureusement on ne peut rien y changer.
Au final c'est que vous soyez payée à la hauteur de votre dû, qu'il soit juste et que vos cotisations soit prélever pour vos droits. Personnellement cela ne pose pas de problème.
pour le cas de tarif différent suivant l'enfant il faut déterminer le taux horaire proportionnel et non la moyenne arithmétique, car dans ce cas vous aurez certainement une alerte disant que vous dépassez le taux horaire maximum ou minimum suivant le cas.