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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : indemnités de licenciement

indemnités de licenciement il y a 4 ans 2 mois #1

bonjour qq'un pourrait me dire comment se calcul les I.L et quelle méthode prendre svp

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indemnités de licenciement il y a 4 ans 2 mois #2

Bonjour.
C'est marqué dans la ccn, article 18
"f) Indemnité de rupture
En cas de rupture du contrat, par retrait de l’enfant, à l’initiative de l’employeur, celui-ci verse, sauf en
cas de faute grave, une indemnité de rupture au salarié ayant au moins 1 an d’ancienneté avec lui.
Cette indemnité sera égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat."

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indemnités de licenciement il y a 4 ans 2 mois #3

ptibout57 écrit: bonjour qq'un pourrait me dire comment se calcul les I.L et quelle méthode prendre svp



Bonjour, 1/120 eme des salaire s nets sans les indemnites ;)

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

indemnités de licenciement il y a 4 ans 2 mois #4

Bonjour,

L'indemnité de rupture conventionnelle est de 120ème de tous les salaires nets versés pendant toute la durée du contrat (total des salaires nets / 120 = montant de l'indemnité).
Cette indemnité n'est pas soumise aux cotisations, ni aux impôts.

A moins que vous ayez signé une clause contractuelle supérieure à la convention.

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