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SUJET :

accueil hebdomadaire 50h il y a 3 mois 2 jours #1

Bonjour j'accueille actuellement les petits 50h semaine ;Je sais qu'il ne faut pas dépasser 48h et sur période de 4 mois
Comment dois je faire le calcul et étant donné le dépassement d'heures je dois certainement prendre des jours sans travail
Sont-ils rémunérés où sans solde?
Merci pour vos réponses

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accueil hebdomadaire 50h il y a 3 mois 2 jours #2

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bonsoir vous devez prendre un calendrier et ragarder sur 4 mois
les jours fériés, vos congés font que même avec un accueil sur 50h par semaine certains mois vous ne dépassez pas,
en revanche il peut y avoir une période où cela dépasse et en ce cas il faut poser des jours non rémunérés bien entendu, surtout dans le cas où vous ne prenez que 5 semaines de congés par an

dans mon cas je prends 2 semaines en août,(contre 3 auparavant pour tenir compte des 48h sur le reste de l'année) 1 à 2 sem pour noel et 1 à 2 sem pour avril
dans mon cas il peut y avoir des périodes où cela dépasserait donc dans mes contrats je note des vendredi non travaillés

mais cela doit se faire en amont du contrat afin que cela soit inscrit
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Dernière édition: par dacia.

accueil hebdomadaire 50h il y a 3 mois 1 jour #3

pour le sans soldes comme son nom l'indique c'est du sans soldes donc non payé.
ensuite tout dépend si on est en année complete ou incomplete.
et pour les 48 h en accord avec l'assmat cela peut ce calculer sur 52 semaines .
mais il est bien évident que 50 h sur 47 semaines ,pas dans les clous
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accueil hebdomadaire 50h il y a 3 mois 1 jour #4

dacia écrit: bonsoir vous devez prendre un calendrier et ragarder
les jours fériés, vos congés font que même avec un accueil sur 50h par semaine certains mois vous ne dépassez pas,
en revanche il peut y avoir une période où cela dépasse et en ce cas il faut poser des jours non rémunérés bien entendu, surtout dans le cas où vous ne prenez que 5 semaines de congés par an

dans mon cas je prends 2 semaines en août,(contre 3 auparavant pour tenir compte des 48h sur le reste de l'année) 1 à 2 sem pour noel et 1 à 2 sem pour avril
dans mon cas il peut y avoir des périodes où cela dépasserait donc dans mes contrats je note des vendredi non travaillés

mais cela doit se faire en amont du contrat afin que cela soit inscrit


Merci pour votre réponse , c'est le calcul que je ne comprends pas comment le faire sur 4 mois . Dois-je deviser les heures réellement travaillées sur le nombre de semaines des 4 mois et voir si cela ne dépasse pas les 48h semaine ?

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accueil hebdomadaire 50h il y a 3 mois 1 jour #5

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oui c'est bien ça, c'est pk je vous disais de le faire avec un calendrier
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