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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

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    19 mars 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] refus avenant

refus avenant il y a 4 ans 8 mois #1

Bonsoir,
je souhaite ne pas continuer la garde d'un enfant en peri ?
avez vous un modele de lettre ?
faut il envoyer un courrier en recommandé ?

Pouvez vous m'aider ?

En 8 ans, ass mat c'est la première fois que je suis confrontée à ce probleme

Merci
Agrément pour 4 enfants dont 1 de plus de 24 mois
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refus avenant il y a 4 ans 8 mois #2

nounou16 écrit: Bonsoir,
je souhaite ne pas continuer la garde d'un enfant en peri ?
avez vous un modele de lettre ?
faut il envoyer un courrier en recommandé ?

Pouvez vous m'aider ?

En 8 ans, ass mat c'est la première fois que je suis confrontée à ce probleme

Merci


vous faites une simple lettre de démission (sans plus de précision) en notant nom et prénom de l enfant , sa date d entrée et la date de fin de préavis.
Toujours envoyer en recommandé accusé réception!(garder une copie..). Vous devez pouvoir trouver des modèles sur des sites internets comme par ex. assistante maternelle.biz
quelquefois on est obligé d en arriver là.... ;)

info sur le site
Formalités
notification par par lettre recommandée avec accusé de réception 15 jours calendaire avant la rupture si moins d'un an d'ancienneté, 1 mois calendaire avant, si plus d'un an d'ancienneté
ce préavis débute dès présentation par le facteur de la lettre,
La période de préavis
les jours de préavis ne se "décomptent" pas pendant les congés payés, par contre un arrêt maladie ou maternité n'interrompt pas le préavis : les jours continuent de se décompter pendant l'arrêt,
sauf accord des parties, le préavis doit être réalisé dans les conditions normales d'exécution du contrat. A défaut, la partie responsable de sa non réalisation doit verser à l'autre une indemnité égale au montant de la rémunération qu'aurait perçue le salarié s'il avait travaillé ( parents comme assistante maternelle)
Dernière édition: par bani.
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refus avenant il y a 4 ans 8 mois #3

Ne serait-il pas mieux pour notre collègue d'attendre l'avenant des parents et de le refuser plutôt que de démissionner maintenant ?
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refus avenant il y a 4 ans 8 mois #4

le problème c'est qu'on ne sait pas qui a présenté l'avenant...
Ce message a reçu les remerciements de : bani
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refus avenant il y a 4 ans 8 mois #5

Martine23892 écrit: Ne serait-il pas mieux pour notre collègue d'attendre l'avenant des parents et de le refuser plutôt que de démissionner maintenant ?


si, si, ça serait bien mieux !!! :whistle:
assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
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refus avenant il y a 4 ans 8 mois #6

C'est les parents qui m'ont donné l'avenant en main propre
Agrément pour 4 enfants dont 1 de plus de 24 mois
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