Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
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23 Fév 2023
Bonjour,
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

rupture de contrat il y a 9 ans 9 mois #1

bonjour a tous!!
voila je suis en contrat depuis moins d un an , je ne m entend plus du tout avec les parents , j ai l intention de rompre mon contrat en debut de mois prochain , je sais qu il me faut faire une lettre avec accusé de reception , mais c est tout ce que je sais , ai je d autre demarche a faire , sachant que demissione pendants me vacances ( oui je sas c pas bien!!!! mais la je suis a bout de nerfs !!!!)merci d avance!!!!

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rupture de contrat il y a 9 ans 9 mois #2

Vous avez un préavis de 15 jours à effectuer en dehors de vos vacances si vous ne voulez pas le faire vous serez redevables financièrement au pe du préavis non effectuer.

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