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Oui c'est ce que j'ai dit je n'ai pas a reduire mon préavis !!!! elle me dit qu'est ce que cela change pour vous ???? Incroyable !!!!! Avant cela, le 11 juillet 2014 voyant qu' elle ne me parlait pas de fin de contrat ni de préavis alors que l’échéance de fin aout approchait et dès qu'elle m’avez indiqué qu'elle ne me confierait pas la garde des enfants fin aout après mes vacances comme convenu au départ, j’ai été correcte de l'avertir d’avance que pour la fin de contrat j’avais un mois de préavis. elle m'a dit qu'elle pensait terminer le contrat simplement par le retrait des enfants le dernier jour avant mes vacances soit le 25 juillet au soir et donc me payer jusqu 'a la fin de mes vacances et plus après puisqu'elle ne me les donnait plus en indiquant qu'elle n’était pas au courant des formalités de rupture de contrat !!!
je vais lui envoyer demain une lettre recommandée avec AR pour lui rappeller que conformément à la loi du « non respect du préavis » : L’employeur peut dispenser l’assistante maternelle d’effectuer le préavis mais devra lui régler la rémunération équivalente à la durée du préavis.

Comment ça votre pe n'est pas au courant des formalités de rupture de contrat ???!!!! Tout est expliqué dans notre ccn, qu'en tant qu'employeur, elle est sensée connaitre !

oui mais c 'est du mensonge bien sur qu'elle était au courant! tous les parents que j'ai eu ont été au courant et de toutes les façons on se renseigne toujours !! mais c 'est aussi la seule avec qui j'ai eu le plus de problème et plus particulièrement par rapport à l'argent il y a meme des heures complémentaires qui n'ont pas encore été payées donc pas très étonnée !

Ok merci pour vos réponses

CATHYO écrit: Oui c'est ce que j'ai dit je n'ai pas a reduire mon préavis !!!! elle me dit qu'est ce que cela change pour vous ???? Incroyable !!!!! Avant cela, le 11 juillet 2014 voyant qu' elle ne me parlait pas de fin de contrat ni de préavis alors que l’échéance de fin aout approchait et dès qu'elle m’avez indiqué qu'elle ne me confierait pas la garde des enfants fin aout après mes vacances comme convenu au départ, j’ai été correcte de l'avertir d’avance que pour la fin de contrat j’avais un mois de préavis. elle m'a dit qu'elle pensait terminer le contrat simplement par le retrait des enfants le dernier jour avant mes vacances soit le 25 juillet au soir et donc me payer jusqu 'a la fin de mes vacances et plus après puisqu'elle ne me les donnait plus en indiquant qu'elle n’était pas au courant des formalités de rupture de contrat !!!
je vais lui envoyer demain une lettre recommandée avec AR pour lui rappeller que conformément à la loi du « non respect du préavis » : L’employeur peut dispenser l’assistante maternelle d’effectuer le préavis mais devra lui régler la rémunération équivalente à la durée du préavis.

Oui faites cette lettre et pourquoi ne pas lui dire que si elle ne fait pas les choses correctement et bien ce sera les prudhommes..Vous verrez à ce moment ce qu elle fera. Toute manière vu la tournure si elle ne fais pas le choses correctement ou si ne veut pas vous régler le préavis et bien je ne vois pas d autres solutions... Bon courage mais ne vous laissez ps faire. Ah la la ces parents pour qui on est super et que tout d un coup à la du contrat on devient "la pire" ils sont malheureusement très nombreux.

Attention faites là dans les formes ne l'écrivez pas sous la colère rien de bon n'en sort.
Dites bien que vous avez bien reçu votre lettre vous notifiant le retrait d'enfant le ....../07/2014 et que selon l'artcle x de la CCN vous ne pouvez faire votre préavis pe dant vos congés ils sera fait de la manière suivant conformément à la CCN du.... au et du ..... au ........ inclus.< Ceci est un exemple de ce que vous pouvez mettre. Restez courtoise et mettez les formes. Envoie en LRAR.
Sinon faites vous aider par un avocat si vous y avez droit avec vos assurances où prenez contacte avec un syndicat avant de faire tout courrier.
Vous êtes dans vos droits.

Bon courage,