Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Déclaration pajemploi fin de contrat

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour,
J'ai déjà eu plusieurs réponses à mes questions mais je m'en pose encore...
J'explique, je termine un contrat le 11 août date de la fin de mon préavis, étant en congés du 4 au 7 août j'ai repoussé le préavis.
Les parents, eux sont en congés, jusqu'au 9 août. Du 12 au 30 août j'ai déduit les absences en me basant sur la cour de cassation.

Comment déclarer sur pajemploi le nombre d'heures travaillées et le nombre de jours d'activité sachant que jusque là c'était un calcul donné par pajemploi défini et régulier ( exemple 18 jours d'activités pour 80 heures ).
Au final au mois d'août je n'ai l'enfant qu'une seule fois, dois-je dire à mon employeur de mettre qu'un seul jour d'activité avec les 6 heures/jour travaillés ??
Il me reste 11 jours de congés payés, doivent-ils également les inscrire dans la case congés payés sachant qu'ils me les payent ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #2

je ne me rappelle plus mais si c'est un contrat en année complète, il faut marquer le nbre d'heures et de jours par rapport au calcul cour de cassation
c'est à dire qu'avt les Pe déclaraient le lissage et bien là il va falloir calculer par rapport au résultat trouvé pour ta mensu

mais si c'est en année incomplète il faut déclarer les congés à part (case CP) et dans les jours travaillés pareil résultat de la mensu par le calcul cour de cassation/taux horaire habituel

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #3

Alors le calcul est simple lol
Pour les heures tu fais:
Heures lissées - nombre d'heures réelles d'absence= nbre d'heure à déclarer.

Pour les jours tu fais pareil que les heures.

Pour les congés payés si c 11 jrs qui te sont rémunéré tu met 11 jrs dans la case cp et n'oublie pas qu' il faut aussi déclarer le nombre d'heure auquel ces jrs correspondent . Tu fais le calcul suivant : montant cp à rémunérer /th= nbre d'heure qu'il faudra mettre dans la case "heures normales".

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #4

si c'est un contrat en année complète les jours de congés rémunérés ne sont pas à déclarer dans la case CP puisqu'elle les aura pris avt la rupture du contrat ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #5

Bonjour,
Il s'agit d'un contrat en année incomplète donc je rajoute mes cp.
Qu'appelez-vous les heures lissées, les heures d'absences de l'enfant sur le mois après le préavis c'est à dire du 12 au 31 août, calculées avec la cour de cassation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déclaration pajemploi fin de contrat il y a 4 ans 2 mois #6

Pour les cp vous de calculer montant de cp à rémunérer c'est à dire 11/Taux horaire, le taux horaire en brut ou en net ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3