Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : absence non justifiées

absence non justifiées il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour Pourriez-vous me répondre car j'ai une maman son enfant est absent 4 jours je n'ai pas été avisé sous 48 heures et 15 jours après la maman ma enlever de mon salaire les jours d'absence sans mon avise a-t-elle droit ?elle me dit avoir l'attestation médicale mais d'avoir oublié de me la fournir du coup m enlève 4jours de mon salaire ???

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absence non justifiées il y a 4 ans 2 mois #2

bonjour
eh ,bien quelle vous donne le certificat,
et si vous n'avez pas de clause dans votre contrat stipulant que toutes absences même en cas de maladie n'entraine pas de réduction de salaire
,la déduction doit être faite (a auteur de 10 jours par an avec certificat),et avec le calcul de la cour de cassation et non en reel..

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absence non justifiées il y a 4 ans 2 mois #3

mais sur le contrat il est préciser qui fau avisé sous 48h et non 15jours après a sa convenance? Donc la maman a droit de donner le certificat quant elle veut? en sachant que sa fait 15 jours qu'elle n'amené pas la petite en m'avertissant a la dernière minute a chaque fois, donc je perd mes indemnités d'entretien vue que l'enfant n'es pas présent et après j'apprend que mon salaire et diminue aussi et que la maman peu donner le certificat quant ca lui chante sans m'avertir !!du coup comment doit être faite la déduction sur salaire des absence je suis a 3,50E de l'heure 530E net par mois comment déduire les absences SVP?

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absence non justifiées il y a 4 ans 2 mois #4

le certificat médical doit etre remis dans un délai raisonnable et non plus 48h

pour le calcul cour de cassation il faut calculer les jours potentiels de travail sur juillet et faire mensu/heures potentielles de travail de juillet=valeur d'1h de travail pour juillet
et pour vous aider vous avez une calculatrice sur ce site à absence
Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

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absence non justifiées il y a 4 ans 2 mois #5

Merci d avoir pris le temps de me répondre

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