Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat

rupture de contrat il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour, Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mètre fin au contrats ai je droit a l'indemnité de rupture ?et mes conges payer??comment ca se passe svp??

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rupture de contrat il y a 3 ans 10 mois #2

bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plait

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rupture de contrat il y a 3 ans 10 mois #3

lilou31200 écrit: bonjour,
Bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??Pasnd''indemnité de fin de contrat vu que vous avez moins d'1 an d'ancienneté de plus vous devez faire 15 jrs de préavis et non 1 mois.a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plaitles cp ce calculent par période de référence soit du 21/03 /2014 au 31/05 2014 et du 01/06/2014 jusqu'à la fin du contrat . Faire les deux méthodes de calcul , 10% où maintien de salaire ,et ce faire payer le plus avantageux.

Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

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