Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : rupture de contrat

rupture de contrat il y a 4 ans 6 mois #1

bonjour, Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mètre fin au contrats ai je droit a l'indemnité de rupture ?et mes conges payer??comment ca se passe svp??

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat il y a 4 ans 6 mois #2

bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plait

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat il y a 4 ans 6 mois #3

lilou31200 écrit: bonjour,
Bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??Pasnd''indemnité de fin de contrat vu que vous avez moins d'1 an d'ancienneté de plus vous devez faire 15 jrs de préavis et non 1 mois.a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plaitles cp ce calculent par période de référence soit du 21/03 /2014 au 31/05 2014 et du 01/06/2014 jusqu'à la fin du contrat . Faire les deux méthodes de calcul , 10% où maintien de salaire ,et ce faire payer le plus avantageux.

Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1