Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat

rupture de contrat il y a 4 ans 3 mois #1

bonjour, Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mètre fin au contrats ai je droit a l'indemnité de rupture ?et mes conges payer??comment ca se passe svp??

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rupture de contrat il y a 4 ans 3 mois #2

bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plait

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rupture de contrat il y a 4 ans 3 mois #3

lilou31200 écrit: bonjour,
Bonjour,
Jai commencer mon premier accueille le 21/03/2014 la maman souhaite mettre fin au contrats avec un préavis de 1mois donc fin le 2septembre ai -je droit a l'indemnité de rupture étant donner que je n'ai pas 1an d'ancienneté?et mes conges payer??Pasnd''indemnité de fin de contrat vu que vous avez moins d'1 an d'ancienneté de plus vous devez faire 15 jrs de préavis et non 1 mois.a partir de quant il doivent m'être payer? En sachant que je part en vacances le 16 AOUT et que Jai pris 6jours de congé payé plus 2jours de conges payé par enfant supplémentaire a ma charge de moins de 15 ans comment ca se passe svp??et comment se calcule les congés payé??merci de bien vouloir me répondre s'il vous plaitles cp ce calculent par période de référence soit du 21/03 /2014 au 31/05 2014 et du 01/06/2014 jusqu'à la fin du contrat . Faire les deux méthodes de calcul , 10% où maintien de salaire ,et ce faire payer le plus avantageux.

Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

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