Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : grosses difficultées!!!

grosses difficultées!!! il y a 4 ans 4 mois #1

bonsoir voilà mon soucis du moment

je viens de recevoir l'accord de la puéricultrice concernant une extension d'agrément pour continuer de garder en périscolaire la fillette que je garde depuis 2 ans en année complète 46 heures par semaine à 3.40€ net heure.

en septembre elle restera donc avec moi sur la base de 28 heures par semaines en période scolaire et 46 heures en période de vacances scolaire, je sais faire le calcul pour un péri scolaire sur une année complète mais comment faire quand ce changement (effectue par un avenant je précise) finalement s'arrêtera au mois de décembre 2014 car les parents sont muté au canada??

l'avenant n'est pas encore signé doit on partir sur un calcul en année incomplète rester sur une année complète ou faire un cdd ou encore payer au réel.

je ne sais vraiment pas comment je peux trouver le bon calcul.

pourriez vous m'éclairer et m'expliquer les calculs à faire? merci d'avance très chères collègues

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

grosses difficultées!!! il y a 4 ans 4 mois #2

et bien il vaut mieux faire le calcul en année complète sur la base 36sem d'école X heures X taux horaire + 16 sem vac X heures X taux /12 car déjà ainsi il faudra faire le calcul de la régul en déc lors de la rupture pour vérifier que la mensu a bien payé ttes les heures travaillées (à cause des différences heures école/heures vac)
Ce message a reçu les remerciements de : novalee0805

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

grosses difficultées!!! il y a 4 ans 4 mois #3

merci c'est ce que je pensais faire en effet ce sera plus simple comme ça!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

grosses difficultées!!! il y a 4 ans 4 mois #4

par contre comment je dois procéder pour le calcul de la régularisation au mois de décembre?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

grosses difficultées!!! il y a 4 ans 4 mois #5

comparer les heures travaillées telles que prévues au contrat aux heures payées par la mensu

c'est à dire que vous ferez Y sem travaillées d'école x 28 heures prévues par sem + Zsem vac travaillées x 46h prévues
que vous comparerez aux mensu payées de sept à déc soit 4 mois

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1