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Bonjour, je désire accueillir une fillette 3 jours par semaine pendant 10 mois (les parents veulent me la laisser du 29/09/14 au 31/05/2015) avec 9 semaines de congés pendant ces 10 mois, soit 29 semaines travaillées.
Je ne comprends pas comment calculer... je sais que je suis en année incomplète, mais j'ai un doute sur le reste.
Pouvez vous me dire s'il faut calculer de cette manière : tarif horaire X nbre d'h hebdo X nbre de semaines / 10 ??
Merci de vos réponses.

nat13600 écrit: Bonjour, je désire accueillir une fillette 3 jours par semaine pendant 10 mois (les parents veulent me la laisser du 29/09/14 au 31/05/2015) avec 9 semaines de congés pendant ces 10 mois, soit 29 semaines travaillées.
Je ne comprends pas comment calculer... je sais que je suis en année incomplète, mais j'ai un doute sur le reste.
Pouvez vous me dire s'il faut calculer de cette manière : tarif horaire X nbre d'h hebdo X nbre de semaines / 10 ??
Merci de vos réponses.

Bonsoir, la mensualisation se calcule obligatoirement sur 12 mois, donc nbre d'heure hebdo X nbre semaines / 12.
En fin de contrat, une régularisation de salaire sera effectuée;
Voir rubrique outil sur le site.
Bonne soirée.

Merci pour cette réponse.
Je viens de faire la simulation pour la régularisation, cela me parait énorme... 843 € net à rajouter à la paye de mai...
Qu'en pensez vous ?

Bonjour.
Pourquoi les pe ont besoin de vous jusqu'au 31/05 ? Vous remplacez une collègue ? Si c'est le cas, vous pouvez partir sur un cdd.

Si vous ne remplacez personne, vous êtes obligés de faire un cdi et donc un calcul de mensu sur 12 mois alors que vous allez travailler moins, d'où la régul très importante en fin de contrat. Expliquez bien aux pe le calcul de la mensu sur 12 mois et donc l'importance de faire une régul en fin de contrat et surtout que ce montant sera élevé, n'oubliez pas non plus de les prévenir qu'ils vous devront vos CP également. Bref, il faut absolument qu'ils mettent de l'argent de côté pour la fin de contrat.

Sujet résolu.