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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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  • L'assmat n° 169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : embauche pour 7 semaines, comment faire?

embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 4 ans 1 semaine #1

Bonjour,
des parents souhaitent m'engager pour 7 semaines, le temps que leur enfant scolarisé soit accepté à la cantine et à la garderie (aux 3 ans révolus). Je viens vers vous car le RAM est fermé pour les congés.
D'apres ce que j'ai pu lire, nous devons signer un contrat en CDI vu que ce n'est pas pour remplacer une assistante maternelle. Me le confirmez vous?
Par ailleurs, comment se passe la calcul pour le salaire? on part sur une année incomplète de 7 semaines en divisant par 2 mois par exemple et pas 12? ou est-ce un contrat année complète et on régularise pour le 2eme mois?
Niveau congés payés, est-ce que les parents devront m'en verser à la fin du contrat pour le solde de tout compte?
et me confirmez vous qu'il n'y a pas d'indemnités de rupture de contrat pour moins d'1 an d'activité?
Merci par avance à toutes les personnes qui pourront m'aider à y voir plus clair

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embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 4 ans 1 semaine #2

contrat occasionnel cp 10/100
pas d indemnités de rupture

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embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 4 ans 1 semaine #3

Perso vu que plus d'1 mois de travail pour ce pe je partirai pour un CDI en année complète et non un occasionnelle car il ne doit pas excéder 1 mois.
A la fin du contrat vous calculerez les cp soit par maintien de salaire soit par 10% et vous vous ferez payer le plus avantageux.

A lire attentivement jusqu'au bout ( articles liés ):

www.casamape.fr/outils/item/calcul-conges-payes-annee-complete

A savoir un calcul ce fait à partir du brut et fini en net et non en net directement (nos textes parlent de brut et pas en net).
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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