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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 9 ans 7 mois #1

Bonjour,
des parents souhaitent m'engager pour 7 semaines, le temps que leur enfant scolarisé soit accepté à la cantine et à la garderie (aux 3 ans révolus). Je viens vers vous car le RAM est fermé pour les congés.
D'apres ce que j'ai pu lire, nous devons signer un contrat en CDI vu que ce n'est pas pour remplacer une assistante maternelle. Me le confirmez vous?
Par ailleurs, comment se passe la calcul pour le salaire? on part sur une année incomplète de 7 semaines en divisant par 2 mois par exemple et pas 12? ou est-ce un contrat année complète et on régularise pour le 2eme mois?
Niveau congés payés, est-ce que les parents devront m'en verser à la fin du contrat pour le solde de tout compte?
et me confirmez vous qu'il n'y a pas d'indemnités de rupture de contrat pour moins d'1 an d'activité?
Merci par avance à toutes les personnes qui pourront m'aider à y voir plus clair

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embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 9 ans 7 mois #2

contrat occasionnel cp 10/100
pas d indemnités de rupture

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embauche pour 7 semaines, comment faire? il y a 9 ans 7 mois #3

Perso vu que plus d'1 mois de travail pour ce pe je partirai pour un CDI en année complète et non un occasionnelle car il ne doit pas excéder 1 mois.
A la fin du contrat vous calculerez les cp soit par maintien de salaire soit par 10% et vous vous ferez payer le plus avantageux.

A lire attentivement jusqu'au bout ( articles liés ):

www.casamape.fr/outils/item/calcul-conges-payes-annee-complete

A savoir un calcul ce fait à partir du brut et fini en net et non en net directement (nos textes parlent de brut et pas en net).
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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