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SUJET :

contrat péri il y a 9 ans 8 mois #7

merci les filles pour les renseignements .
par contre la règle des 10% je fais comment? c est tout les mois ou au 1er juin?
donc il faudra que je fasse une régularisation au mois de juillet avec le nombre d heure exact que j aurai effectué.
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contrat péri il y a 9 ans 8 mois #8

let01 écrit: merci les filles pour les renseignements .
par contre la règle des 10% je fais comment? c est tout les mois ou au 1<sup>er</sup> juin?

La méthode de 10% de cp dès le premier mois de travail est hors convention.

Le point se fait uniquement à la fin de chaque période de référence (31 mai), pour déterminer si la méthode des 10% est plus favorable que celle du maintien de salaire.
Pour vous qui avez deux amplitudes horaires (40h sur vacances), il faudra bien faire la comparaison, car sûrement plus favorable en maintien de salaire.

Et il vaut mieux se faire rémunérer ses congés en une seule fois au mois de juin (conseillez au employeurs d'épargner), le paiement par 12eme étant à proscrire car source d'incompréhension lors de la rupture du contrat....


donc il faudra que je fasse une régularisation au mois de juillet avec le nombre d heure exact que j aurai effectué.
Le sujet a été verrouillé.

contrat péri il y a 9 ans 8 mois #9

merci

pourquoi 2 amplitudes horaires les 40h vous les trouvez ou car je n aurai pas l enfant pendant les vacances .
Le sujet a été verrouillé.

contrat péri il y a 9 ans 8 mois #10

let01 écrit: merci

pourquoi 2 amplitudes horaires les 40h vous les trouvez ou car je n aurai pas l enfant pendant les vacances .


Oh, désolée, j'ai confondu avec un autre post similaire au votre. :(
Le sujet a été verrouillé.

contrat péri il y a 9 ans 8 mois #11

alors moi je ne suis pas experte mais je pense que ton calcul est faux car tu ne dois pas inclure tes cp dans ton calcul.
tu fais 2.90*(11h*36s)/12
et tes cp seront calcule en mai .
Le sujet a été verrouillé.

[RESOLU] contrat péri il y a 9 ans 7 mois #12

Sujet résolu.
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