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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #1

bonjour,le petit que je garde rentre a l ecole en septembre et du coup plus la garde
demain avec les parents nous faisons la fin de contrat quel documents nous faux t il
merci

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fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #2

Bonjour, si cela n'a pas été anticipé c'est un peu compliqué...

Il vous faut
- le solde tout compte
- votre dernier bulletin de salaire
- l'attestation assedic
- certificat de travail

Bon courage

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fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #3

merci a vous bbexpert

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fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #4

la feuille assedic c est less parents qui doivent me la fournir

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fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #5

nounou413 écrit: la feuille assedic c est less parents qui doivent me la fournir


Oui, bien sûr, il peuvent la télécharger sur le site de polemploi, il me semble.

Pour votre fin de contrat l'employeur vous doit :

Votre mensualisation du mois d'août, moins les heures nons faites calculées selon le calcul cour de cassation (voir rubrique outil déduction des absences sur le site)
Votre indemnité compensatrice de congés payés
Si votre contrat est en année incomplète et que le paiement à été étalé en 12eme, tous les 12emes non réglés.
Si votre contrat est en année incomplète la régul éventuelle (idem, rubrique outil, régularisation de salaire)

Et si plus d'un an de contrat l'indemnité de rupture

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fin de contrat il y a 4 ans 7 mois #6

si j ai bien compris les PE me doivent mon salaire de aout (comme fin de contrat en pour le 31 aout)
mes congés ( 5 semaines dde vacances pris ensemble)
le contrat et bien en année complete
le contrat a plus de 2 ans
les indemité de rupture je les calcul comment
merci

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