ylol écrit: Alors il ne s'agit en rien d'un "stratagème" pour arranger le pe car pajemploi a donné sa réponse aux syndicats qui l'a transmis à ses adhérents et les adhérents vous font part de la procédure de calcul lors de leurs interventions sur le site.
Eh bien dans ce cas que les syndicats fassent en sorte que PAJEMPLOI mette enfin en place un plafond horaire (promis depuis des années si ma mémoire est bonne) au lieu d'un plafond journalier, car je suis d'accord avec vous un plafond journalier est un non-sens.
Tant que PAJEMPLOI donnera comme information officielle sur son site (qui a été remis à jour il n'y a pas si longtemps que ça) que pour calculer le nombre de jours de travail mensuel il faut diviser par 12 le nombre de jours de travail annuel je ne me vois pas faire autrement (et je fais partie de celles qui ont de grandes amplitudes horaires avec les familles, mais avec le taux horaire pratiqué dans mon secteur ça passe et ne vous inquiétez pas pour moi je gagne très correctement ma vie malgré tout).
La question qui avait été posée était de savoir t si on devait diviser par 8 pour obtenir le nombre de jours à déclarer, on ne me fera jamais dire que oui, car la réponse est non, ce n'est pas comme ça que ça se calcule.
C'est gênant dans certains cas et certains PE contournent le problème en rajoutant des jours d'accueil "fictifs" ou en divisant par 8, mais ce n'est pas officiellement indiqué dans les documents de la PAJE.
Si le terme de "stratagème" vous gêne, je peux mettre "astuce comptable", le terme n'avait pas pour but de juger ou de mettre à l'index ceux et celles qui pratiquent de la sorte (ça me paraît logique de ne pas baisser son tarif horaire pour "rentrer dans les clous" et au final faire des journées de travail de 13 heures payées 10), mais juste de préciser que ce n'était pas le calcul à faire "normalement".
Faire de grosses journées c'est aussi un désavantage pour nous en ce qui concerne les impôts puisque l'abattement est le même pour une journée de 8 heures ou de 10 heures ou plus, mais on fait avec.