Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture contrat

rupture contrat il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour

Besoin d'aide concernant 2 contrats , je garde les 2 enfants d'une meme famille, les parents viennent de m'informer 3 jours avant la rentrée que le contrat périscolaire serait arreté, que l'autre passerait de 20h00 à 4h00. Pour lce dernier, je n'ai plus le choix, je suis obligée d'accepter car ils m'ont prévenu trop tard, je ne peut plus en prendre un autre en remplacement .Pour le 1er contrat , comment calculer ce qu'ils me doivent (congés payés et fin de contrat).
Merci pour vos réponses. www.casamape.fr/media/kunena/emoticons/sad.png

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rupture contrat il y a 4 ans 3 mois #2

Ils doivent te faire un avenant que tu n'ai pas obligé d'accepter, si vous ne trouvez pas d'accord possible ils doivent te licencié.

Si tu continue le contrat ils ne te doivent rien, car les congés sont acquis par employeur et non par enfant idem pour la fin de contrat car tu continue avec l'autre enfant, soit tu accepte l'avenant avec diminution d'horaires soit tu refuse.

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