nalide écrit: Bonjour, vous avez le droit de prendre des congés à condition que cela soit prévu dans le contrat
Euh,,, je ne comprends pas cette phrase,,,,,Nous avons à droit à 5 semaines OblIgatoire de Congés par an, et c'est inutile de le mentionner dans le contrat !! On peut juste noter dans le contrat les numéros de semaines de congés, et les numéros des semaines décalées lorsqu'on le connait par avance. Si ce n'est pas le cas , nous devons notifier par écrit, les dates de nos congés avant le 1er mars de chaque année.
. Néanmoins ces congés seront non soldés.
Vous vouliez dire sans solde ??
l va falloir attendre juin 2015 pour avoir droit à des CP
Non, pas du tout, en année incomplète le paiement des cp intervient après cette date, et les semaines d'absence d'içi là sont sans solde. Et en année complète, on peut quand même prendre des congés même si non acquis, par contre là aussi sans solde;
S'il fallait attendre avec chaque contrat d'avoir acquis les congés pour les prendre, nous ne serions jamais en vacances !!!