Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : retrait enfant

retrait enfant il y a 3 ans 7 mois #1

Jai commemcer un contrat le 1/09/2014 g fait ma période d'essai et la ...les parents veulent arrêté le contrat comment je doit calculer merci d'avance
Cordialement

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retrait enfant il y a 3 ans 7 mois #2

lillou.80 écrit: Jai commemcer un contrat le 1/09/2014 g fait ma période d'essai et la ...les parents veulent arrêté le contrat comment je doit calculer merci d'avance
Cordialement



:) bonjour, vous avez déjà fait la période essai, en commençant le 1er septembre, perso je pense que vous êtes en plein dedans....alors si les pe vous le retire ils vous doivent 24h de prévenance si -8j accueil, 48h entre 8j et 1 mois d'accueil et 2sem pour plus d'un mois
ils vous paieront la mensu déduites des journée non faites en calcul absence cassation et devront les cp (au maintien comparé au 10%)

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