Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : retrait enfant

retrait enfant il y a 4 ans 2 semaines #1

Jai commemcer un contrat le 1/09/2014 g fait ma période d'essai et la ...les parents veulent arrêté le contrat comment je doit calculer merci d'avance
Cordialement

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retrait enfant il y a 4 ans 2 semaines #2

lillou.80 écrit: Jai commemcer un contrat le 1/09/2014 g fait ma période d'essai et la ...les parents veulent arrêté le contrat comment je doit calculer merci d'avance
Cordialement



:) bonjour, vous avez déjà fait la période essai, en commençant le 1er septembre, perso je pense que vous êtes en plein dedans....alors si les pe vous le retire ils vous doivent 24h de prévenance si -8j accueil, 48h entre 8j et 1 mois d'accueil et 2sem pour plus d'un mois
ils vous paieront la mensu déduites des journée non faites en calcul absence cassation et devront les cp (au maintien comparé au 10%)

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