Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : planning changeant et relations de travail

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #1

bonjour à vous
étant toujours renseignée très rapidement sur ce site je viens à nouveau faire appel à vos connaissances :


j'ai un contrat infirmière année incomplète, 46 semaines débuté décembre 2013. A ce contrat était joint un planning à l'année. Trois mois après le PE me dit qu'elle a changé de chef de service et que tous les mois elle me donnera son planning (il n'y a pas eu d'avenant à l'époque, je débutais et ne maitrisai pas tout) en même temps son planning varie très très peu avec l'ancien..Ma question : en ce moment je dois prendre des rdv médicaux (sans gravité) et je les prends donc le mercredi car je n'ai pas d'autres enfants ce jour-là, contrairement aux autres jours (je précise que ce sont des mercredis qui étaient prévus non travaillés au planning initial)
ce qui me gène, c'est de lui dire "ha j'ai du prendre un rdv le mercredi "x", conformément au planning d'origine..Je vois bien que ça la contrarie mais que faire ?
De plus, avec cette forme de planning au mois, j'ai l'impression de devoir toujours être disponible du lundi au vendredi, et je trouve cela pas correct (ne serait-ce que pour mes rdv perso pris longtemps à l'avance). Comment faire ? accepter cet état de fait et ds ce cas-là augmenter à la date anniversaire le tarif horaire ? ou alors refuser de ne pas avoir un planning changeant auquel cas elle me licenciera je pense..
Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #2

bonjour
voila les soucis des plannings
vu qu'il ni a pas d'avenant fait il faut en faire un
voila un petit truc qui peut aider, donner par une collègue sur ce site,cela donne des bases .
a toi de l'adapter.

L’assistante maternelle travaillera 46 semaines dans l’année.
L’assistante maternelle ne fait pas d’accueil le samedi et ni le dimanche.
L’assistante maternelle est disponible du lundi au vendredi à raison de 5 jours par semaine.(ou autre selon)
L’assistante maternelle commencera au plus tôt à partir de 7h et finira au plus tard à 18h30.
L’accueil se fera sur un roulement de 8s comme suit :
Semaine 1 : 46 heures d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 9h12 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.
Semaine 2 et 3 : 34h30 d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 6h54 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui– ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.
Semaine 4, 5, 6, 7,8: 23 heures d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 4h36 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.

Tu peux mettre un tableau détaillé pour que tout soit clair et précis , désolé je n'arrive pas à le mettre ici.

Après la fin du roulement de la semaine 8 l’accueil repartira sur la semaine 1 et ainsi de suite.

Pour les jours fériés :

Les jours fériés seront payés et chômés.
Clause : « Les semaines où sera inclus un jour férié, soit la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation. »
Exemple : L’assistante maternelle doit travailler 23 heures sur 5 jours variables du lundi au vendredi, la semaine où le jeudi est fériée, elle ne doit travailler que 18h24 (23h/5j=4,60h*4j=18,40h). Si elle travaille malgré tout 23 heures semaine (hors le jeudi férié) l’employeur devra lui régler 4h36 en plus de la mensualisation.

Pour les congés :
L’assistante maternelle sera absente pour congés les dates / semaines suivantes (mettre les numéros de semaines d’absences) :
Du ……. Au ………. où semaine 52.

L’enfant NOM et Prénom sera absent les dates / semaines suivantes (mettre les numéros de semaines d’absences):
Du ……. Au ………. où semaine X .

En ce qui concerne la mensualisation tu prends un calendrier et des abillots et tu regardes combien de semaines de 46h tu travailles et tu fais pareils pour les autres semaines.

Avec ce type de contrat tu peux demander à ce qu'un planning te soit remis tout les mois sans remettre les conditions du contrats . Il sera daté et signé par les deux parties. Il te sera remis au plus tard 7 jours avant le début du mois suivant.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #3

ho merci nathy, en fait je me demande si ce que tu as mis ne m'avait pas été adressé un jour mais j'ai changé d'ordi et n'avait plus ce texte que j'avais enregistré alors je te remercie vivement !!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #4

de rien ,merci a celle qui nous l'avez donné. :woohoo:
Ce message a reçu les remerciements de : brune

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #5

nathie1 écrit: de rien ,merci a celle qui nous l'avez donné. :woohoo:


Mais de rien au plaisir , j'ai beaucoup travaillé avec des planning à horaires atypiques ;)
Ce message a reçu les remerciements de : nathie1, brune

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

planning changeant et relations de travail il y a 3 ans 9 mois #6

:)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1