SUJET :

Bonjour,

Je reviens vers vous car à nouveau dans des calculs de mensu pour un avenant à un contrat.

Je garde un petit bout le lundi de 8h30 à 18h45 (donc 10,25h), le jeudi de 8h30 à 16h30 (donc 8h), le vendredi de 8h30 à 18h45 (donc 10,25h) et...(c'est cela qui me pose problème!) 1 mardi par mois de 9h à 16h30 (donc 7,5h). Comment je fais le calcul avec ce mardi par mois?
Le nombre de semaines programmées est de 45.

Merci d'avance!

(2X10,25) + 8=28,50hX45sem/12= 106,875h + 7,5h = 114,375h par mois et vous notez au contrat les dates des mardi travaillés

ok super! merci beaucoup!

Bonjour,

Je reviens vers vous pour une autre question. Je voulais avoir votre avis sur mon calcul concernant mes CP de la dernière période. J'ai maintenant des doutes, pouvez-vous me dire si ce que j'ai fait est exact?

Toujours pour le même petit bout dot j'ai commencé la garde le 17/02/2014.
Du 17/02 au 28/02, j'ai l'ai eu pour 3j d'adaptation.

J'ai compté donc 15 sem travaillées jusqu'au 31 mai 2014.
15/4 X 2.5= 9.375j

J'ajoute les congés enfants à charge -de15 ans: 9.375+6=15,375

Je transforme en jours ouvrés:
15.375/6=2.56
2.56X3 (nbre de j travaillés ds 1 sem)=7,69 soit 8

8X 3.7 (taux horaire)x10 (moyenne h par sem)=296 eur

mon calcul est-il bon?

d'autre part, j'ai dépanné certains jours de la semaines en plus, mais je ne sais pas du tout comment intégrer ces heures supplémentaires dans le calcul des CP! donc je ne les ai pas comptées...
Mes horaires était lundi (8h15-18h45) jeudi (8h30-17h30) et vendredi (8h15_18h45). J'ai dépanné certains mardis...

encore un grand merci pour votre aide...Ces questions de calculs ne sont vraiment pas évidentes et personne pour nous aider...à part vous sur le forum

pour le maintien de salaire= comme si tu avais travaillé au lieu d'etre en congé pas de moyenne

ensuite on arrondi les jours ouvrables pas les ouvrés donc 10J acquis + 6 enf= 16j
16X3/6=8j ouvrés

comme si tu avais travaillé donc payés lundi,jeudi,vend + lundi,jeudi,vend + lundi,jeudi soit 30h+30h+19,5h = 79,50h à payer en maintien de salaire

et donc à comparer aux 10% et c'est le sul qui prennent en compte tes heures complèmentaires qui ne peuvent pas etre intégrées dans le calcul en maintien de salaire
donc effectivement à toi de voir quelle était la méthode la + favorable

comme si tu avais travaillé donc payés lundi,jeudi,vend + lundi,jeudi,vend + lundi,jeudi soit 30h+30h+19,5h = 79,50h à payer en maintien de salaire

Je comprends pas ce calcul? Peux-tu m'expliquer?

Merci