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    25 janvier 2019

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SUJET : avenant avec diminution d'heure

avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 6 mois #1

Bonjour, je garde un garçon depuis un an et demi 51 h par semaine. Dés janvier la maman le met à l'école mais a besoin de moi pour du périscolaire. L'avenant commence en janvier 2015 pour se terminer en juillet 2015. Il faut revoir la mensualisation mais je ne sais pas comment faire pour 7 mois. Elle a besoin de 21 mercredi à 10H/JOUR et d'une semaine entière à 52H.
J'ai compté 22 semaines de travaillées mais comment calculer le salaire ?? MERCI BEAUCOUP :unsure:

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avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 6 mois #2

bonjour,
une mensu se calcule sur 12 mois, on ne présume pas de la fin du contrat
donc soit:
nbre d'heures d'accueil par sem x 22 semaines / 12
et là la régularisation en fin de contrat sera importante
soit :
nbre d'heures d'accueil par sem x 52 semaines / 12
qui donnera un calcul très proche des heures effectuées réellement dans le mois et pas de régularisation à régler à la fin du contrat

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
Dernière édition: par fabi13.

avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 6 mois #3

kiki3356 écrit: Bonjour, je garde un garçon depuis un an et demi 51 h par semaine. Dés janvier la maman le met à l'école mais a besoin de moi pour du périscolaire. L'avenant commence en janvier 2015 pour se terminer en juillet 2015. Il faut revoir la mensualisation mais je ne sais pas comment faire pour 7 mois. Elle a besoin de 21 mercredi à 10H/JOUR et d'une semaine entière à 52H.
J'ai compté 22 semaines de travaillées mais comment calculer le salaire ?? MERCI BEAUCOUP :unsure:


Bonjour, même si apparement vous savez que votre contrat finira un juillet, vous ne pouvez pas calculer une mensu sur 12 mois.

Soit vous partez ou continuez sur un contrat en année complète soit 36 semaines écoles et 16 semaines vacances,
donc décomposée comme çà 36 X 10h + 16 * 52H /12 = total des heures mensualisées, en tenant bien compte pour la semaine à 52 heures du tarif majoré.

Soit vous partez en année incomplète avec les modalités d'accueil actuelle de votre contrat, donc 36 semaines écoles + XXX semaines vacances/12
Sachant que pour la rémunération des cp, le calcul devra se baser obligatoirement sur le volume horaire vacances scolaire, donc sur 52 heures dont 7 majorées.
A la fin du contrat, il faudra bien évidement faire une régul.

Le fait de recalculer une mensualisation sur 7 mois, revient à transformer un cdi en cdd, ce qui est illégal.

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