Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : avenant avec diminution d'heure

avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour, je garde un garçon depuis un an et demi 51 h par semaine. Dés janvier la maman le met à l'école mais a besoin de moi pour du périscolaire. L'avenant commence en janvier 2015 pour se terminer en juillet 2015. Il faut revoir la mensualisation mais je ne sais pas comment faire pour 7 mois. Elle a besoin de 21 mercredi à 10H/JOUR et d'une semaine entière à 52H.
J'ai compté 22 semaines de travaillées mais comment calculer le salaire ?? MERCI BEAUCOUP :unsure:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 8 mois #2

bonjour,
une mensu se calcule sur 12 mois, on ne présume pas de la fin du contrat
donc soit:
nbre d'heures d'accueil par sem x 22 semaines / 12
et là la régularisation en fin de contrat sera importante
soit :
nbre d'heures d'accueil par sem x 52 semaines / 12
qui donnera un calcul très proche des heures effectuées réellement dans le mois et pas de régularisation à régler à la fin du contrat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
Dernière édition: par fabi13.

avenant avec diminution d'heure il y a 4 ans 8 mois #3

kiki3356 écrit: Bonjour, je garde un garçon depuis un an et demi 51 h par semaine. Dés janvier la maman le met à l'école mais a besoin de moi pour du périscolaire. L'avenant commence en janvier 2015 pour se terminer en juillet 2015. Il faut revoir la mensualisation mais je ne sais pas comment faire pour 7 mois. Elle a besoin de 21 mercredi à 10H/JOUR et d'une semaine entière à 52H.
J'ai compté 22 semaines de travaillées mais comment calculer le salaire ?? MERCI BEAUCOUP :unsure:


Bonjour, même si apparement vous savez que votre contrat finira un juillet, vous ne pouvez pas calculer une mensu sur 12 mois.

Soit vous partez ou continuez sur un contrat en année complète soit 36 semaines écoles et 16 semaines vacances,
donc décomposée comme çà 36 X 10h + 16 * 52H /12 = total des heures mensualisées, en tenant bien compte pour la semaine à 52 heures du tarif majoré.

Soit vous partez en année incomplète avec les modalités d'accueil actuelle de votre contrat, donc 36 semaines écoles + XXX semaines vacances/12
Sachant que pour la rémunération des cp, le calcul devra se baser obligatoirement sur le volume horaire vacances scolaire, donc sur 52 heures dont 7 majorées.
A la fin du contrat, il faudra bien évidement faire une régul.

Le fait de recalculer une mensualisation sur 7 mois, revient à transformer un cdi en cdd, ce qui est illégal.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1