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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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SUJET : Arret pour maladie

Arret pour maladie il y a 4 ans 6 mois #1

Bonjour

Juste une question qui me tourmente.
Je fais le remplacement d'une collègue jusqu'au 21/09 date de fin d'arrêt maladie de ma collègue. Elle pense être prolongée mais va chez le médecin que le 22/09. Ma question est la suivante : Ne doit-elle pas donné la prolongation d'arret avant le 21/09? Moi je ne suis plus censée accueillir l'enfant à partir du 21. Que faire? Les parents m'ont donnée le planning pour la semaine prochaine.

Merci de votre réponse

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Arret pour maladie il y a 4 ans 6 mois #2

bbamour21 écrit: Bonjour

Juste une question qui me tourmente.
Je fais le remplacement d'une collègue jusqu'au 21/09 date de fin d'arrêt maladie de ma collègue. Elle pense être prolongée mais va chez le médecin que le 22/09. Ma question est la suivante : Ne doit-elle pas donné la prolongation d'arret avant le 21/09? Moi je ne suis plus censée accueillir l'enfant à partir du 21. Que faire? Les parents m'ont donnée le planning pour la semaine prochaine.

Merci de votre réponse



:) bonjour, oui ça fait un peu juste, car si elle est en arrêt jusqu'au 21, elle doit reprendre l'enfant le 22 au matin, elle compte faire quoi??? et oui vous ne devez pas prendre l'enfant le 22 car vous ne serez plus couverte...il faut que votre collègue se bouge un peu et voit avec les pe, car si elle ne reprend pas le 22 comme prévu et n'accueille pas l'enfant c'est de l'abandon de poste....

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