SUJET :

Le problème n'est pas que ce soit u contrat de 39 h et que ce contrat soit de 4 jours ça. Ce n'est pas grave
Le souci c'est que le jour d'absence de l'enfant ne sera jamais le même
Donc du coup j'en déduis que je ne pourrais pas éventuellement compenser cette journée manquante par un autre contrat vu l'irrégularité de la journée qui sera totalement aléatoire
C'est cela qui me pose souci
Et pour les assurances je n'aurais du coup pas de planning fixe .......

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re,
les assurances ne sont pas un soucis tu es agréée pour un nombre precis d'enfants en accueil en meme temps!! du moment que tu ne depasses pas cette limite il n'y a pas de soucis et il faut aussi que cet enfant soit déclaré aupres de la pmi par le petit "volet" de ton cahier d'ass mat
ensuite nous sommes autorisées a faire des heures supp non prevues au contrat et nous sommes tout de meme protegees!!heureusement car un accident sur la route, les parents prennent du retard et nous ne serions plus couvertes par les assurances?, non, non, non...
par contre demande un planning un mois par exemple a l'avance que tu puisses voir les jours que tu auras de repos et pouvoir organiser des rendez vous perso, ou activites avec les autres petits en accueil..
et pour le choix d'accueillir un autre enfant ce jour non travaille c'est toi de voir mais perso un accueil d'un jour par semaine (fixe ou non pour combler un accueil de 4 jours semaine j'ai jamais trouve encore et j'excerce de puis 6 ans...) et un contrat de 39h00 semaine c'est deja par chez nous un gros contrat...